2024员工聘用协议范本.docx

2024员工聘用协议范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（员工）：__________________

身份证号：__________________

通讯地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、职位与工作内容

1.甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容如下：

（1）__________________

（2）__________________

（3）__________________

2.乙方应严格按照甲方的规定和要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

二、试用期及聘用期限

1.乙方的试用期为__________个月，自双方签订本协议之日起计算。

2.试用期满且乙方符合甲方录用条件的，甲方应与乙方签订正式聘用合同，聘用期限为__________年。

3.聘用期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元（含税）。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、社会保险与福利待遇

1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方按照国家和地方规定支付医疗和生活费。

4.乙方因公受伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方规定承担治疗费用，并给予相应的待遇。

五、必威体育官网网址协议

1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。

六、违约责任

1.任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。

3.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方一个月工资作为赔偿金。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

签订日期：__________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的职位和工作内容。如甲方调整乙方的职位和工作内容，应提前一个月通知乙方。

1.2甲方应为主导工作环境的维护，确保乙方的工作条件符合国家规定和行业标准，提供必要的安全培训和劳动保护措施。

1.3甲方应为主导乙方的年度绩效评估，根据评估结果决定乙方的薪酬调整、晋升或奖惩。

1.4甲方有权根据国家法律法规和公司规定，对乙方进行纪律处分，包括警告、记过、降职、解聘等。

1.5甲方在解除或终止本合同时，应根据国家法律法规和公司规定，支付乙方相应的经济补偿。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应为主导按照甲方规定的工作时间和休息制度，认真履行工作职责。

2.2乙方应为主导保护甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息，不得泄露给第三方。

2.3乙方应为主导提前三十天书面通知甲方，申请离职。如乙方未提前通知甲方解除劳动合同，应支付甲方一个月工资作为违约金。

2.4乙方在合同期内因病或非因工负伤需要休息的，应为主导向甲方提供相关证明材料，并按甲方规定享受休假待遇。

2.5乙方应为主导在合同期内积极学习，提高自己的业务能力和职业素养，以适应甲方的工作要求。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1若甲方与乙方通过第三方中介公司达成雇佣关系，中介公司应为主导承担乙方在甲方工作期间的人事管理和服务职责。

3.2中介公司应为主导确保乙方符合甲方的工作要求，如乙方因不符合甲方要求导致合同解除，中介公司应承担相应责任。

3.3中介公司应为主导为乙方提供必要的劳动保障，包括社会保险、公积金等。

3.4中介公司应为主导在乙方离职时，协调处理乙方与甲方的离职手续，确保乙方合法权益得到保障。

3.5中介公司应为主导在乙方工作期间，协助处理乙方与甲方之间的争议和纠纷。

一、附件列表：

1.乙方个人简