- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
全国毕业研究生就业协议书
全国毕业研究生就业协议书(精选6篇)
在不断进步的时代,协议书使用的频率越来越高,签订协议书可
以保护当事人的合法权益。那么相关的协议书到底怎么写呢?以下是
小编为大家收集的全国毕业研究生就业协议书(精选6篇),仅供参
考,大家一起来看看吧。
全国毕业研究生就业协议书1
甲方:_________
乙方:_________
经甲乙双方协商,签订以下协议:
1.乙方现为在学硕士研究生,自愿签订留所工作协议书,保证毕
业后留所服务期_________年,起始时间从报到的次月起计算。
2.乙方在留所选择具体工作时,甲乙双方可以协商确定。
3.乙方应在规定学制内按期毕业并获得学位。
4.乙方毕业前,甲方由人教处、研究生部组织导师和专家对乙方
进行综合评估(基础理论、专业知识、动手能力及发展潜力等方面),根
据该评估结果,确定乙方是否留用。
5.乙方毕业后被留用,应在一个月内到甲方报到,否则视作违约。
6.甲方按照_________号文件的精神,从乙方签订本协议的次月起,
为乙方提供相应待遇,按月发放如下标准工资及岗位津贴:
基础课学习期间标准工资为_________元/月;下课题期间增加岗位
津贴_________元/月,共计_________元。乙方在学期间应聘甲方岗位,
按相应岗位发放工资及津贴。下课题的起始时间以课题负责人在研究
生部的通知上签字的时间为准。
7.甲、乙方签订本协议后,乙方间享受与在职职工同等福利待遇,
包括医疗、工会福利等,可以申请所内分房,计算相应分房工龄。
8.若乙方在签订本协议后按硕博连读方式培养,本协议依然有效,
甲方根据_________号文件精神,在规定的学制期限内,为乙方提供相
应的博士研究生待遇。服务期自博士毕业后起始。
9.甲乙双方签订本协议后,不得违约。
(1)如甲方违反承诺(不含本协议第四条的情况),甲方不要求乙方
退还向其提供的工资及待遇(不包括住房),并赔偿乙方违约金_________
元。
(2)乙方若严重违反国家法律、法规及本所规章制度,或未能获得
学位,甲方有权终止协议,乙方须退还超出在学研究生基本奖学金以
外的工资及待遇(包括住房);
(3)乙方违约,应退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待
遇(包括住房),并交纳违约金_________元。
10.本协议一式三份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。另一份
研究生部备案。
11.其它未尽事宜由双方协商解决。
甲方(盖章):_________
乙方(签字):_________
负责人(签字):_______
_________年____月____日
全国毕业研究生就业协议书2
甲方:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
依据国家、省关于引导、鼓励高校毕业生参加就业见习和《__市
人民政府办公厅转发关于做好促进高校毕业生就业工作的若干意见的
通知》(_政办综[____]__号)的相关规定,本着平等自愿的原则,经甲乙
双方协商一致,签订本协议。
一、履行期限
本协议履行期限为年。自年月日起,至年月日止。
二、甲方主要职责
(一)负责见习基地的管理和指导协调。
(二)负责收集见习毕业生信息,按照岗位需求向见习基地推荐见习
毕业生。
(三)负责毕业生就业见习前的指导和培训。
(四)按照见习人数和补贴标准,负责向财政部门申请专项补贴经费。
三、乙方主要职责
(一)负责制定见习方案,明确见习要求,指定培训师资,为见习毕
业生提供切合实际且有一定管理或技术含量的见习岗位。
(二)按照有关规定负责对见习毕业生进行思想教育、岗位培训、专
业知识传授和上岗实践等日常管理工作。
(三)负责对见习毕业生进行劳动安全卫生教育,并提供符合国家劳
动安全卫生条件的劳动防护用品。
(四)负责与见习毕业生签订毕业生就业见习协议书,办理人身意外
伤害保险,不收取培训、劳保、护具、服装等任何费用。
(五)负责见习毕业生的日常考核和见习期满考核,录用或聘用见习
期满的见习毕业生。
四、附则
(一)本协议一式两份,甲乙
文档评论(0)