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深圳稳畅科技公司劳动纠纷合同6篇

篇1

深圳稳畅科技公司劳动纠纷合同

一、甲方：深圳稳畅科技有限公司

二、乙方：劳动者姓名

三、甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，经过友好协商，就乙方被甲方招用从事的工作、工资、待遇等事宜，订立如下合同：

一、甲方是一家在深圳市合法登记注册的公司，具有独立的法人资格，从事软件开发、信息技术等相关业务。

二、乙方具有完全民事权利能力和民事行为能力，自愿加入甲方工作。乙方聘请日期为XXXX年XX月XX日，试用期为三个月。试用期满后，双方如无特殊约定，试用期满后乙方将成为甲方正式员工。

三、乙方应当依法遵纪守法，听从公司的管理，按时按质完成分配的工作任务。乙方工作地点为深圳市，工作时间为每周五天，每天八小时。

四、乙方工资由基本工资、绩效工资和奖金组成。基本工资按每月XXXX元计算，绩效工资根据个人工作表现和公司业绩进行评定，奖金按公司绩效情况发放。

五、乙方享受的福利：1.医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险；2.带薪年假、国家法定节假日、长期服务奖等。

六、乙方在公司工作期间，对于公司所知悉的商业秘密，应当保守秘密，不得擅自泄露。对公司的商业信息和客户信息绝对必威体育官网网址。

七、乙方在公司工作期间因工作需要产生的发明创造，应当属于公司所有，并按公司相关规定获得相应的奖励。

八、乙方在公司工作期间如有不当行为，公司有权根据《劳动合同法》相关规定，进行相应处罚，或解除劳动合同。

九、合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。如果需要继续工作，双方可协商签订新的劳动合同。

十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。在合同履行过程中如有争议，应当友好协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁部门申请调解或向人力资源社会保障部门投诉。

甲方：深圳稳畅科技有限公司

乙方：劳动者签名

日期：XXXX年XX月XX日

以上是甲方深圳稳畅科技公司与乙方劳动者签订的劳动纠纷合同。希望在双方的共同努力下，能够达成合作共赢，共同发展。

篇2

深圳稳畅科技公司劳动纠纷合同

甲方：深圳稳畅科技有限公司

乙方：员工

鉴于甲方为了更好地管理公司的员工，并规范员工的工作行为，双方经过友好协商，达成以下劳动纠纷合同，共同遵守：

一、甲方与乙方签订的劳动合同属于本合同的补充。本合同的内容包括但不限于公司规章制度、员工奖惩制度、工资福利、劳动纠纷处理等事项。

二、公司规章制度：

1.乙方必须遵守公司的各项规章制度，包括但不限于工作时间、工作纪律、公司财产安全等。违反公司规定的行为将会受到相应的处罚。

2.乙方需遵守公司的安全生产规定，保障公司员工的生命安全和生产安全。

3.乙方不能私自泄露公司的商业机密和员工信息，否则将受到法律制裁。

4.公司规章制度有调整或修改时，甲方将提前通知乙方，并要求乙方遵守调整后的规定。

二、员工奖惩制度：

1.公司将根据员工的工作表现和绩效给予奖励，包括但不限于奖金、晋升等。

2.乙方如有违规行为或者工作不力，公司将给予相应的处罚，包括但不限于扣款、警告、解雇等。

3.公司将定期对员工进行考核评估，评定出优秀员工和有待提升的员工，并给予相应的奖励或者改进计划。

三、工资福利：

1.公司将按照国家有关规定，为乙方提供合法的工资福利，并及时发放。

2.乙方的实际工资将根据工作表现和绩效进行调整，乙方应当积极主动地提升自己的工作能力，以获得更高的薪资待遇。

3.公司将为乙方购买社会保险，保障乙方的基本生活水平。

四、劳动纠纷处理：

1.发生劳动纠纷时，双方应当首先协商解决。如果无法协商解决，可向公司的人力资源部门寻求帮助。

2.如无法解决，双方可向劳动仲裁部门寻求协商调解，或者提起诉讼解决。

3.双方应当在解决劳动纠纷时遵守国家有关法律法规，保护自己的合法权益。

本劳动纠纷合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。如需要续签，应当双方协商一致并签署新的合同。

甲方（单位盖章/签字）：深圳稳畅科技有限公司

乙方（个人签名）：员工

日期：年月日

篇3

深圳稳畅科技公司劳动纠纷合同

甲方：深圳稳畅科技有限公司

乙方：XXX

鉴于甲方与乙方就乙方所属员工发生的劳动纠纷，双方经友好协商并自愿达成如下协议：

第一条甲方与乙方之间的劳动合同关系在法律上有效，但由于工作方面的分歧和误解，导致了劳动纠纷的发生。双方同意通过友好协商的方式解决纠纷，维护双方的合法权益，保持良好的劳动关系。

第二条甲