山东毕业生就业协议书模版3篇.docxVIP

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

山东毕业生就业协议书模版3篇

篇1

山东毕业生就业协议书模板

甲方:(单位名称)

地址:

法定代表人:

联系电话:

乙方:(毕业生姓名)

身份证号码:

联系电话:

经甲乙双方友好协商,就甲方聘用乙方工作一事达成如下协议:

第一条协议的目的

为促进毕业生就业,加强企业与高校的对接合作,实现双方共赢、共同发展。

第二条岗位要求

1.乙方应按照甲方要求,完成公司工作,服从公司管理,恪尽职守,保守公司秘密。

2.乙方应按时参加公司组织的各类培训和考核。

第三条工资待遇

甲方为乙方提供的工资待遇是每月xxxx元。

第四条试用期

乙方入职后为试用期,试用期为(具体天数),试用期工资待遇为(试用期工资待遇)。试用期满合格后,转正。否则,结束劳动合同。

第五条保险福利

甲方应为乙方购买社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业),提供法定带薪休假、节假日福利和其他公司规定的福利及奖励。

第六条违约责任

1.乙方在职期间违反公司规章制度、行为不端、工作不认真负责等情况,甲方有权开除乙方。

2.乙方提前解除劳动合同,需提前30天通知甲方,并按约定支付违约金。

第七条必威体育官网网址义务

乙方在工作期间及离职后,应对单位机密、商业秘密等信息严格必威体育官网网址。

第八条争议解决

本协议发生争议,甲乙双方友好协商解决,协商不成的,提交有管辖权的人民法院解决。

第九条生效及终止

本协议自双方签字盖章之日生效,期满终止。协议有效期为一年,协议期满可以续签,也可以终止。

甲方(盖章):乙方(签字):

日期:日期:

以上是山东毕业生就业协议书模板,希朽对毕业生就业提供一定的参考。毕业生们也要认真签署,并严格遵守协议。愿大家都能在职场上独挡一面,取得辉煌的成就。

篇2

山东毕业生就业协议书模版

山东省毕业生就业协议书

协议书编号:_________

甲方(单位):____________(盖章)

法定代表人:____________

地址:_____________电话:__________

乙方(毕业生):______________

身份证号:_______________

联系地址:_______________

为规范用人单位与毕业生的招聘就业关系,明确双方的权利和义务,依据《中华人民共和国劳动法》、《山东省就业促进条例》以及其他有关法律法规的规定,双方经友好协商,达成以下协议:

一、聘用内容

甲方同意聘用乙方为__________,具体聘用内容包括:工作岗位、职责和薪酬待遇等。

二、工作地点

乙方工作地点为甲方所在地。

三、试用期

乙方从______________至____________为试用期,试用期内工资待遇为基本工资加绩效工资的_____%。

四、薪酬

乙方入职后,甲方保证按时足额发放工资,并根据乙方在工作中的表现、绩效情况等因素,进行薪酬调整。

五、工作时间

乙方的工作时间为每周____小时,具体工作时间由甲方安排。

六、工作必威体育官网网址

乙方承诺在工作期间和离职后对甲方的业务、技术、财务等信息必威体育官网网址,不得擅自泄露给第三方。

七、社会保险

甲方为乙方购买劳动保险,并承担乙方应缴纳的社会保险费。

八、培训

甲方将为乙方提供必要的培训和学习机会,提升其工作能力和素质。

九、绩效考核与奖惩

甲方将对乙方的工作绩效进行定期评估,根据评估结果给予奖励或处罚。

十、劳动纠纷处理

双方如发生劳动争议,应友好协商解决,若无法达成一致意见,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、协议解除

1.在试用期间,双方任何一方均可提前解除协议,提前解除的一方应提前通知对方。

2.乙方在试用期满后,双方如无特殊约定,本协议继续有效。如乙方主动解除协议,应提前30天书面通知。

3.若乙方在试用期内或正式就职后,违反《协议书》的约定,甲方有权解除协议。

十二、其他事项

1.本协议自签署之日起生效,有效期至___________。

2.本协议如需要变更,双方应书面协商并签署变更协议。

3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(单位):________________(盖章)

法定代表人:________________

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档