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劳动合同书的作用(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。

1.3乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（此处详细描述乙方的工作职责和要求）

2.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务，保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.3乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享受国家法定的节假日休息，并根据甲方业务需要，安排轮休或调休。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。

第六条社会保险

6.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。

7.3劳动合同期满，双方未达成续订协议的，劳动合同自然终止。

第八条经济补偿

8.1在合同期内，甲方解除劳动合同的，应按照《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。

8.2乙方主动解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。

第九条必威体育官网网址条款

9.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和机密资料，应予以必威体育官网网址。

9.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1、竞业限制条款

甲方有权根据实际情况，要求乙方在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内，从事与乙方在甲方担任职务相关的工作。具体期限、范围和补偿等事项，双方可以在劳动合同中另行约定。

2、必威体育官网网址协议

乙方在甲方工作期间及解除或终止劳动合同后，应对甲方的商业秘密和机密资料予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。违反必威体育官网网址义务的，乙方应承担相应的法律责任。

3、培训协议

甲方有权要求乙方参加由甲方组织的培训。培训期间，乙方的工资、福利等事项按照甲方的相关规定执行。培训结束后，乙方应在甲方规定的岗位上至少工作满____年，否则乙方应按照甲方规定的比例，赔偿甲方支付的培训费用。

4、试用期条款

乙方同意甲方根据实际情况，设定一定的试用期。试用期内，甲方有权根据乙方的表现，决定是否正式录用乙方。试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

5、甲方单方面解除劳动合同的情形

（1）乙方提供虚假个人信息，或隐瞒重要事实的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1、离职通知条款

乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。若乙方未提前通知甲方，甲方有权扣除乙