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竞业必威体育官网网址协议范本5篇

篇1

竞业必威体育官网网址协议范本

一、必威体育官网网址协议的目的

为规范公司与员工之间的竞业关系，保护公司的商业秘密和利益，特制定本竞业必威体育官网网址协议（以下简称“本协议”）。本协议适用于公司员工在离职后进行竞业活动的情形，以确保公司的商业利益不受损害。

二、必威体育官网网址内容

1.公司的商业机密包括但不限于：公司的经营模式、技术秘密、市场策划、客户信息等与公司经营活动相关的信息。员工在任职期间了解到的公司商业机密必须严格必威体育官网网址。

2.员工在离职后，不得利用公司商业机密从事竞业活动，不得泄露或散布公司商业机密，不得利用公司商业机密谋取自身利益。

3.员工不得在离职后的一定期限内从事与公司业务相关的竞争活动，不得接受与公司业务同行的雇主的邀约，或与同行业雇主达成合作协议。

三、必威体育官网网址义务的期限

1.员工离职后，本协议约定的必威体育官网网址义务将持续有效，直至公司商业机密不再具有商业价值或公司与员工另有约定时为止。

2.若员工触犯本协议约定，公司有权要求员工赔偿因该违约行为给公司造成的一切损失。

四、违约责任

1.若员工违反本协议的规定，在离职后从事竞争活动或知悉公司商业机密后泄露或利用公司商业机密的，公司有权追究员工的法律责任。

2.员工应当承担因违约行为给公司造成的所有损失，并赔偿公司的经济损失、名誉损失等一切损失。

五、其他事项

1.本协议签订后立即生效，自公司与员工双方签字盖章之日起执行。

2.本协议的解释权归公司所有，任何争议均应当提交至公司解决。

3.本协议的效力不受任何事项变更的影响，未经公司书面同意，任何协议变更均无效。

公司（盖章）：

员工（签字）：日期：

以上所述为竞业必威体育官网网址协议的范本内容，员工在签署前应认真阅读并理解协议的各项规定，签署之后应遵守协议的约定，不得违约。竞业必威体育官网网址协议的签订，有利于保护公司的商业利益，维护公司的正常经营秩序，员工应当珍惜公司商业机密，不得利用公司的商业机密谋取个人利益，保持职业操守，恪尽职守。

篇2

竞业必威体育官网网址协议

甲方（自然人或者法人）：

乙方（自然人或者法人）：

鉴于甲方为乙方提供雇佣或者合作机会，乙方将接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的商业利益，双方达成如下协议：

第一条定义

1.1商业秘密：指甲方在经营活动中获得的、对其具有价值的、不为公众所知悉的技术信息、经营信息和其他知识产权信息。

1.2必威体育官网网址责任：指乙方在竞业必威体育官网网址协议有效期内对甲方的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

1.3竞业限制：指在竞业必威体育官网网址协议有效期内，乙方因工作关系或者其他合作关系而获取的甲方商业秘密，不得在与甲方有竞争关系的公司或者组织中使用或者披露。

第二条必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址义务的范围：乙方对甲方的商业秘密应当严格必威体育官网网址，不得擅自向第三方披露或者使用，包括但不限于技术信息、经营信息和其他知识产权信息。

2.2必威体育官网网址义务的期限：竞业必威体育官网网址协议自乙方获得商业秘密之日起生效，至甲方商业秘密进入公开领域为止。

第三条竞业限制

3.1乙方在竞业必威体育官网网址协议有效期内，不得与甲方从事直接竞争的业务或者从事对甲方商业利益具有损害性的行为。

3.2乙方不得利用甲方商业秘密在市场上开展与甲方相同或者相似的业务活动。

第四条违约责任

4.1任何一方违反竞业必威体育官网网址协议的规定，应当承担违约责任，需向对方支付违约金。

4.2如果因乙方泄密导致甲方商业利益受损，乙方应当承担相应的赔偿责任。

4.3如果因不可抗力或者其他合法正当原因导致无法履行竞业必威体育官网网址协议，应当及时通知对方并提供相应的证明。

第五条必威体育官网网址义务的延续

竞业必威体育官网网址协议终止或者解除后，乙方仍应当对其在竞业必威体育官网网址协议有效期内取得的甲方商业秘密承担必威体育官网网址义务，直至该商业秘密进入公开领域为止。

第六条争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应当通过友好协商解决；如协商无果，任何一方均有权向当地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本协议自双方签署之日起生效，有效期为_______年。

7.3本协议未尽事宜，双方可另行协商。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

签署日期：签署日期：

以上为竞业必威体育官网网址协议范本，双方在签署前应当认真阅读并充分理解协议内容，如有疑问可以寻求法律意见。愿双方能够遵守协