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企业员工手册3篇

企业员工手册1

1：服从上级

员工须服从上级工作分配，执行工作指令。如有问题须直接向上级汇

报请示。

2：仪表仪容

1)员工须保持个人清洁：勤洗理、勤修指甲，不留异味。

2)男员工头发不过衣领，发角不过耳，不蓄胡子，不烫发，染彩发。

女员工保持淡雅清妆，长发须盘起，不烫怪发，不浓妆艳抹，涂指甲油。

3)工作时间内除结婚戒指外，不得佩戴任何饰物及私人移动电话等。

4)皮鞋须保持清洁光亮。

5)须按规定着装，并保持其整洁。

3：考勤

1)除部门经理级以上管理人员外，所有员工上下班出入酒店须签到、

签离。

2)员工须执行上班签到、下班签离制度。员工上、下班时间以实际到

岗、离岗时间为准。

3)严禁代人、托人签到、签离。

4：工作制服

1：酒店根据工作需要确定工作服的式样和发放数量，员工工作时间

内须按规定着装，并要注意爱护，不得擅自修改。

2：员工离店须将工作服交回工作服遗失或无故损坏者须酌情赔偿。

5：拾遗

员工拾到任何财物，须立即向部门报告，由统一送交吧台登记、保

管。

6：会见亲友

员工当班时间不得会见亲友。如有特殊情况，经部门经理批准可在酒

店指定地点会见。

7：电话和移动电话

1：仅供客人和工作使用，严禁员工私用。特殊或紧急情况确需使用

时，须先征得部门经理的同意后，方可使用。

2：员工的移动电话在上班时间不的开机或震动

8、小费和礼品

员工不得收取客人小费和礼品，更不得公开和索要。如客人主动给予

时，先要婉言谢绝，说明情况;如客人坚持确实不能谢绝时，先应礼貌收

下并致谢，事后须向上级报告并上交登记。

9、部门规章制度

除酒店规章制度外，部门经理可根据本部门管理的实际需要，制定适

用于本部门的制度，所有部门的制度须经人力资源部备案，以作为酒店总

规章中的部分规章，并不得与酒店总规章相抵触，否则无效。

10薪金必威体育官网网址

1)为鼓励各级员工恪尽职守，并能为酒店盈利与发展积极做出贡献，

实施以贡献论酬的薪金制度;为培养凭贡献争取高薪的风气、避免优秀人

员遭受嫉妒，特推行薪金的必威体育官网网址管理办法。

2)各级领导及所属人员应养成不探问他人薪金的礼貌，不评论他人薪

金的习惯，形成以工作表现争取薪酬的良好氛围。

11：工作餐

酒店为当班员工提供免费工作餐。员工须严格执行员工餐厅就餐制

度，在规定时间内有秩序地就餐，就餐时不得浪费饭菜;不准擅自领他人

就餐;不准将食品带出餐厅等。

12：员工宿舍

员工宿舍为酒店提供给外地员工的福利，住宿员工必须遵守员工宿舍

管理制度，并按规定办理住宿手续。

13：站岗

1：站岗时间一到须到指定的地方站岗

2：不的串岗，聊天

企业员工手册2

第一章日常管理制度

着装仪表规范

公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。

仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。

行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的活

动。

说话要和气、谦逊，要使用请“、您好、谢谢、对不起、再见”等文明

用语。为集体创造团结、友善的氛围。

工作行为规范

遵守党和国家的法律、法规，遵守公司的各项规章制度。

各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必

须向部门经理请假，经领导批准后方可离开。

办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用

语;办公电话铃声应调到适量位置，讲电话声音应适量;不准用办公室电话

进行私人交往或闲聊。

员工手机应保持上班时间畅通。

行政部每天安排部员值日，注意保持室内办公环境和办公台面的整洁

有序。

上班时间不得干与工作无关的事，严禁上班时间打牌、看电影、玩游

戏等与工作无关的行为发生。

保守企业秘密和技术秘密，不准对外泄露公司有关的事情。否则一经

发现，将根据情节轻重，给予经济及行政处罚，严重的将以辞退。

工作区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼上往下倒

水、扔烟头、纸屑、吐痰等。

节约用电，做到人走灯灭。

爱护办公设备、仪器，节约使用纸张，能用废纸打印复印的不得使用

新纸，严格按照办公室规定使用办公设备。

每位员工都有权利