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办公室必威体育官网网址制度管理制度

办公室管理制度

必威体育官网网址制度

□总则

第一条为保守公司秘密维护公司权益特制定本制度。

第二条公司秘密是关系公司权力和利益依照特定程序确定在

一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密

的义务。

第四条公司必威体育官网网址工作实行既确保秘密又便利工作的方针。

第五条对保守、保护公司秘密以及改进必威体育官网网址技术、措施等方

面成绩显著的部门或职员实行奖励。

□必威体育官网网址范围和密级确定

第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：

(一)公司重大决策中的秘密事项。

(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、

经营项目及经营决策。

(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主

要会议记录。

(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

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(六)公司职员人事档案工资性、劳务性收入及资料。

(七)其他经公司确定应当必威体育官网网址的事项。

一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件

不属于必威体育官网网址范围。

第七条公司秘密的密级分为公司秘密的密级分为绝密绝密、、机密机密、、秘密秘密三级。

绝密是最重要的公司秘密泄露会使公司的权益和利益遭受特

别严重的损害；机密是重要的公司秘密泄露会使公司权益和利益

遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密泄露会使公司的权力

和利益遭受损害。

第八条公司秘级的确定：

(一)公司经营发展中直接影响公司权益和利益的重要决策文

件资料为绝密级；

(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公

司经营情况为机密级；

(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进

入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。

第九条属于公司秘密的文件、资料应当依据本制度

第七条、第八条的规定标明密级并确定必威体育官网网址期限。必威体育官网网址期限

届满自行解密。

□必威体育官网网址措施

第十条属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收

发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁由总经理办公室或主

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管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公

司秘密由电脑部门负责必威体育官网网址。

第十一条对于密级文件、资料和其他物品必须采取以下必威体育官网网址

措施：

(一)非经总经理或主管副总公司批准不得复制和摘抄；

(二)收发、传递和外出携带由指定人员担任并采取必要的安

全措施；

(三)在设备完善的保险装置中保存。

第十二条属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运

输、使用、保存、维修和销毁由公司指定专门部门负责执行并采

用相应的必威体育官网网址措施。

第十三条在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的应当

事先经总经理批准。

第十四条具有属于公司秘密内容的会议和其他活动主办部门

应采取下列必威体育官网网址措施：

(一)选择具备必威体育官网网址条件的会议场所；

(二)根据工作需要限定参加会议人员的范围对参加涉及密级

事项会议的人员予以指定；

(三)依照必威体育官网网址规定使用会议设备和管理会议文件。

(四)确定会议内容是否传达及传达范围。

第十五条不准在私人交往和通信中泄露公司秘密不准在公共

场所谈论公司秘密不准通过其他方式传递公司秘密。

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第十六条公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露

时应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室；总经理办公

室接到报告应立即作出处理。

□责任与处罚

第十七条出现下列情况之一者给予警告并扣发工资10元以

上500元以下：

(一)泄露公司秘密尚未造成严重后果或经济损失的；

(二)违反本制度

第十条、

第十二条、