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单位就业协议书范文签订4篇

篇1

单位就业协议书范文签订

单位就业协议书是用来约定雇主和员工之间的权利和义务的书面文件，是双方之间的一种法律约定，具有法律效力。单位就业协议书的签订，是雇主与员工之间签订合同的重要步骤，也是确保双方权益的重要保障。

一、协议的签订方

本协议由_____（以下简称“公司”）和_____（以下简称“员工”）签订。公司是_______（公司名称），注册地在______，法定代表人为______，电话___________；员工是_______，身份证号码为______，户口所在地为______，电话__________。

二、协议的签订内容

1.工作岗位

公司聘用员工担任_________岗位，主要工作内容是_________，需要具备的资格和条件是_________。

2.工作时间

公司的正常工作时间是每周____小时，工作日为______，休息日为_______。

3.工资待遇

员工的基本工资为______元/月，另有加班工资、绩效奖金等。

4.工作福利

员工享受公司提供的食宿、交通、通讯、医疗、社会保险等福利待遇。

5.工作必威体育官网网址

员工在公司任职期间需遵守公司的必威体育官网网址制度，严禁泄露公司商业机密和个人信息。

6.工作绩效评定

公司将按照绩效评定制度，对员工的工作表现进行评定，评定结果将影响员工的晋升和薪资调整。

7.违约责任

员工如违反本协议的约定，公司有权解除劳动合同，并要求员工承担相应的法律责任。

8.解决争议

如双方在执行合同过程中发生争议，应协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

三、协议的签订程序

1.公司向员工发出聘用通知书，告知员工的工作岗位、工作时间、薪资待遇等信息。

2.员工签收聘用通知书，并向公司提交个人资料和身份证明等材料。

3.公司核对员工的材料后，与员工签订《单位就业协议书》。

4.员工与公司签订协议后，即表示双方对协议内容已达成共识，开始正式工作。

以上是单位就业协议书的签订范本，实际签订时可根据具体情况进行调整和修改。希望双方在签订协议时，能够认真仔细阅读协议内容，确保双方权益不受损害，共同维护公司的正常运转和员工的合法权益。愿双方在良好的合作氛围中共同发展，共同进步。

篇2

单位就业协议书范文签订

一、甲方为单位或个人，乙方为劳动者。双方经友好协商一致，达成以下协议：

二、乙方现就职于甲方，甲方同意提供给乙方工作机会并支付相应劳动报酬。

三、乙方承诺在工作期间认真履行职责，遵守单位的各项规章制度，服从管理，提高工作绩效，不得利用单位资源谋取私利，对单位形象有损害的行为均应避免。

四、乙方应按照国家法律法规和单位规定，维护单位的合法权益，不得泄漏单位的商业秘密，不得擅自从事与本职工作无关的活动。

五、乙方应保守单位的商业机密，不得将公司竞争对手获取这些机密的可能性传给公司竞争对手，否则应负法律责任。

六、乙方不得在单位内外对公司或同事进行人身攻击或造谣中伤，尊重他人的权益。

七、乙方应按照甲方要求规范工作流程，如实反映工作进展，不得瞒报、漏报或虚报工作内容。

八、乙方应当配合甲方组织的各项培训，提升自身综合素质和工作技能。

九、甲方应按照国家法律法规和单位规定支付乙方劳动报酬，提供必要的劳动条件，维护乙方的合法权益。

十、甲乙双方法定合同签订后遵守本协议文本内容，如遇有异议，应通过友好协商解决，协商不成时应向所属有管部门投诉。

十一、本协议自签字盖章之日起生效，至双方终止工作关系止有效。

十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有相同法律效力。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

签订地点：__________________日期：__________________

篇3

单位就业协议书范文签订

为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，签订本单位就业协议书。本单位与员工就业协议书签订的相关事项如下：

一、协议双方

雇主（单位）：___________（以下简称“本单位”）

员工：___________（以下简称“员工”）

二、岗位及职责

1.员工将被聘用为本单位的___________一职，主要负责___________。

2.员工应当认真履行职责，服从本单位的管理，必威体育官网网址本单位的商业秘密，不得利用职务谋取私利。

三、工作地点与工作时间

1.员工的工作地点为___________。

2.