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服装行业试用期劳动合同6篇

篇1

服装行业试用期劳动合同

甲方：（单位）

地址：

法定代表人：XXX

电话：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方需招聘乙方从事服装行业相关工作，经双方友好协商，甲乙双方本着平等互利、诚实守信原则，特签订本合同，共同遵照履行。

一、合同期限：

本合同试用期为（具体试用期天数）天，试用期内为适应工作，甲方可根据乙方在试用期内的表现及工作需要，酌情确定是否将乙方正式录用。试用期满后，若双方在不另行协商的情况下继续合作，将签订一份正式的劳动合同。

二、工作内容及薪酬：

1.乙方将主要从事服装行业相关工作，包括但不限于货物整理、搬运、陈列和销售等工作；

2.甲方将根据乙方的工作表现和实际业绩支付薪酬，具体薪酬标准如下（可根据实际情况自行填写）：

基本工资：XXX元/月

绩效奖金：按销售额的X%提成

3.乙方入职后，有权享受法定的工作休假、带薪年假等福利待遇。

三、工作时间：

乙方工作时间为每周工作X天，每天工作X小时，具体排班由甲方安排。

四、工作纪律：

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，认真完成工作任务；

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给外部；

3.乙方应保护甲方的财产，做到勤俭节约，杜绝浪费。

五、解除合同：

1.乙方在试用期内有违反合同规定的行为，或者工作表现不符合甲方要求的，甲方有权解除合同；

2.乙方若有辞职或者提出解除合同的要求，需提前X天进行书面通知，并经双方协商一致后才生效。

六、其他事项：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可依据相关国家法律法规解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上即为《服装行业试用期劳动合同》，经甲、乙双方协商一致，签字生效。希望双方能够遵守合同约定，共同努力，共同发展。

篇2

服装行业试用期劳动合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，就乙方在甲方公司试用期的工作安排达成如下协议，以明确双方权利和义务，共同遵守并恪守。

一、试用期约定

1.乙方于（入职日期）起至（试用期结束日期）止，在甲方公司服装部门担任（具体岗位）的工作。

2.试用期为（）（自然月/工作日/周/季度），试用期结束时，经双方评估，甲方可根据乙方的实际表现决定是否正式录用。

3.试用期内，乙方享有与正式员工相同的工资、福利待遇，但不包括（特殊福利待遇）。

4.试用期内，乙方工作表现不合格时，甲方有权随时终止与乙方的劳动合同，双方不需要提前通知或支付任何经济赔偿。

二、工作职责

1.乙方在试用期间需认真履行所在岗位的职责，服从公司管理，提高工作效率。

2.乙方需遵守公司的各项规章制度，不得违反公司相关规定，如违反可能导致辞退。

三、工资待遇

1.乙方在试用期内享有月工资为（具体工资数额），如乙方在试用期内表现出色，获得公司认可，可适当提升工资水平。

2.乙方工资待遇根据公司规定的薪酬制度执行，如有特殊情况，需提前向公司人事部门申请并得到批准。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方应当保守公司机密，不得泄露公司任何商业机密或涉及公司利益的信息。

2.乙方须遵守公司内部规定，不得私自将公司资料带出公司外，否则将承担相应责任。

五、试用期结束与终止

1.试用期结束时，甲方将根据乙方的工作表现评估是否正式录用乙方，若评估结果不合格，则不予正式录用，并于试用期结束当日终止与乙方的劳动合同。

2.在试用期内，如乙方违反公司规定，严重违纪或工作表现不符合公司要求，甲方有权随时解除与乙方的合同，并不承担任何法律责任。

六、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同生效后，即为双方的法律约束力。

2.本合同的解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.本合同如有未尽事宜，应双方协商解决。双方确认对本合同的内容已充分知晓并已理解。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：

签订日期：