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聘用管理员协议6篇

篇1

聘用管理员协议

一、协议双方

雇主：（以下简称“公司”）

地址：

法定代表人：

联系方式：

被聘用人：（以下简称“管理员”）

姓名：

联系方式：

二、协议内容

1.工作职责：管理员的主要工作职责包括但不限于管理公司的日常运营、协调部门之间的工作、制定公司工作计划等。

2.工作时间：管理员应根据公司的要求，遵守公司规定的工作时间，如有需要，可以加班，并按公司规定的薪酬标准计算加班费。

3.必威体育官网网址义务：管理员应对公司的商业机密和必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址，不得擅自泄露给外界。

4.薪酬待遇：管理员的薪酬以公司制定的薪酬方案为准，按照公司规定的时间和方式进行发放。

5.工作评估：公司将定期对管理员的工作进行评估，评估结果将作为公司调整管理员薪酬和晋升的依据。

6.解雇条款：如果管理员违反公司的规定或表现不佳，公司有权解除管理员的聘用。

7.离职条款：管理员应在提前通知公司后离职，并按公司规定的程序完成离职手续。

8.其他条款：凡事未尽事宜，由双方协商解决。

三、协议生效

本协议自双方签字之日起生效，有效期为【年份】年。协议期满后，若双方需继续合作，可另行签订协议。

四、签署

公司（盖章）：管理员签字：

日期：日期：

以上为《聘用管理员协议》，请双方遵守协议内容并签字确认。感谢您的合作！

篇2

聘用管理员协议

一、双方确立关系

甲方（雇主）：

公司名称：______________

公司地址：______________

法定代表人：______________

联系方式：______________

乙方（管理员）：

姓名：______________

身份证号：______________

联系方式：______________

为了进一步规范公司的管理制度，提高公司的运营效率，特就甲方聘用乙方作为公司的管理员达成以下协议。

二、职责和权限

1.乙方在公司内担任管理员职务，负责公司日常管理工作，并对公司的经营情况进行监督。

2.乙方应按照公司的规章制度履行职责，积极完成工作任务，维护公司的利益。

3.乙方有权利对公司员工的工作进行指导和管理，有权要求员工尊重其管理权威。

4.乙方有权监督公司的资源使用情况，对公司经营中出现的问题有权提出建议和改进方案。

5.乙方有权利在公司内部会议上发表看法和意见，对重大决策提供建议。

6.乙方有义务保护公司的商业机密，维护公司的声誉和利益，不得泄露公司的机密信息。

7.乙方有义务遵守公司的管理制度，服从公司的安排和调度，保证自己的行为符合公司的规定。

三、工作时间和待遇

1.乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间和休息时间由公司安排。

2.公司按照乙方的工作表现给予相应的薪酬，绩效奖金和其他福利待遇。

3.公司为乙方购买社会保险和商业保险，保障乙方的权益和安全。

4.公司根据乙方的工作表现，定期进行考核和评价，优秀者给予晋升和奖励。

四、合同解除和违约责任

1.若因特殊情况需要解除本协议，需提前30天书面通知对方。

2.若乙方因故需离职，须提前15天书面通知公司，公司有权利根据实际情况决定是否接受。

3.乙方有违反本协议的行为，公司有权利解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.本协议自双方签字生效，至公司管理员职位被撤销或乙方任职时间到期终止。

甲方（盖章）：______________

乙方（签字）：______________

日期：______________

篇3

聘用管理员协议

甲方：_____________（以下简称“公司”）

乙方：_____________（以下简称“管理员”）

为了明确双方在聘用关系中的权利和义务，经协商一致，达成以下协议：

一、聘用内容

1.1公司聘用管理员担任_____________职务，主要负责_____________工作。

1.2管理员需按照公司安排的工作时间和工作要求履行职责，并按时提交工作报告。

1.3公司有权对管理员进行工作考核，并根据工作表现给