人力资源人事助理实习报告总结(4篇).pdf

人力资源人事助理实习报告总结

这学期的最后两个月通过关系，找到____责任公司人力资源部实

习。进行为期一个月的毕业实习，由于是大学期间最后实习一次机

会，所以我非常重视，也很认真。因为我们平时只能从课本上学习理

论知识，能有这样的实习机会，当然就格外珍惜，希望能够通过实习

学习一些书本上学不到的知识，积累实践经验，为日后参加工作打下

基础。

这次实习的目的是学习人力资源管理的实践经验，向从事人力资

源管理工作方面的公司实战人员学习具体的人力资源管理操作，结合

所学的专业理论知识，领会掌握，融会贯通，并培养实际操作能力。

由于刚从学校出来，且缺乏实践经验，我对国有企业性质的人力

资源管理工作了解不多，认识不深。为了能尽快适应环境，更好地开

展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本

学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和

阅历短浅的受限。

同时，我通过仔细阅读企业年鉴、史志，尽快熟悉企业发展历史

和概况以及生产经营形势，特别是掌握基层人力资源管理工作的程

序，做到心中有底，从而提高工作的针对性，保证工作效果。此外，

我还积极利用文件、网站、办公系统等了解项目管理、改革改制、法

务法规、纪检监察、企业文化等企业经营管理的思路和举措，让自己

尽快成长为公司的一员。“积小流成江河”，通过近一周的持续学习

和熟悉企业情况，我逐渐完成了角色的转换，逐步进入了工作状态。

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今次实习没有酬劳，但是却让我思想上上升到了另一个层次，脑

子里面如果是没有东西，永远会被这个社会淘汰。在如今这个经济环

境下，每天有数名人才在彷徨自己的前路，每天也有很多家企业为招

不到人才而发愁，他们的契合点值得我们深思，究竟我们应该具备怎

样的素质才能在有一席之地，社会有分工，有专才和通才，现在既需

要专才，如果你有一技之长，永远不会饿死，如果你是复合型人才，

“百事通”现在也很吃香。如果你同时拥有高等教育，良好的素质修

养，即知识结构，口头表达，外语能力，笔头功夫，待人处事人品，

加上你有姣好的容貌，你几乎不用发愁，因为就业大门为你而开，当

然，要配合天时地利，运气也是成才之路必不可少的因素。

有自己的圈子，近朱者赤，近墨者黑，如果你身边朋友素质不够

高，那你很快也成为庸才，力争上游，起码你身边也要有跟你志同道

合的人，所谓道不同，而不相为谋。庆幸我身边有许多关心我的，人

品很好，有能力的好朋友使我成为一个小公主，虽然天性天真的性格

令我常常吃亏，但是有这些能够独当一面的朋友，一直在身边提点

我，也从他们身上学到很多东西，无论做人还是处事。

每个人都需要有团队意识。这次实习我们的任务很多，压力不也

很大，压力让我们更加团结，也让我们成为好朋友，这一点是我这次

最珍贵的收获，虽然彼此有时有些暗涌，但是我们还是团结向外，拥

有高度的团队意识，这是我们学人力资源的十分需要的素质。

走到社会工作，一定要懂得灵活应用，社会没我们想象的复杂，

但也没大学里那么单纯，更重要的是随机应变，根据实际情况把决策

或计划改变。出去不能把自己要求太高，因为期望越大，失望可能会

越大，但适当的期望与渴望是非常必要的。

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时间是靠自己挤出来的，很多情况下我们的时间总觉得不够用，

但是如果把自己逼下，是可以挤出时间，或者说我们可以在同一时间

里做更多的事情。这次经理给的好多任务都是很紧张的，没有办法，

晚点下班，早点上班，如果还是不行，就只有加班了。我是无酬劳

动，加班自然也没有加班工资，但是我必须加班完成，因为我的目的

就是学习。只有完成任务，我才知道怎么做。这样才可以学到知识。

我发现，我们最缺的就是人事劳动及其他法律法规政策以及有效

沟通（含心理咨询）这两大模块，企业中最常出现这两方面的问题，

而这两大模块往往是最难处理的，因为上级总会选择逃避而让你去处

理，而这也正是考核我们的真正能力。其他模块如培训，招聘与录用

等一系列模块我们学的知识就够用了，通过平时多搞的课题就可以巩

固了。

此外，这次实习经历还让我发现，理论与实际的差距：其他专业

的学生一样，刚踏上社会的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，因为我

平时学了好多好多的自己认为出去能用的东西。但后来实践发现实际

上我们看的只是基本理论学，尚未