2024版人力资源合同范例.docx

2024版人力资源合同范例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

Address:____________________

LegalRepresentative:____________________

ContactPerson:____________________

PhoneNumber:____________________

乙方（员工）：

FullName:____________________

IDCardNumber:____________________

Address:____________________

PhoneNumber:____________________

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为：____________________。

1.2乙方的具体工作内容为：____________________。

第二条合同期限

2.1本合同期限为：________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.2若乙方在合同到期前________个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约________年。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按月支付乙方工资，每月________日前将工资支付到乙方的工资账户。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间为：________小时，每周休息日为：________天。

4.2国家法定节假日、年假、病假等休假，按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。

第七条知识产权

7.1乙方在合同期内所创造的知识产权，属于甲方所有。

7.2乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、维护等事项。

第八条必威体育官网网址义务

8.1乙方应对在甲方工作期间所获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2乙方在合同终止后仍应继续承担必威体育官网网址义务，期限为：________年。

第九条合同的解除和终止

9.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前________天书面通知对方。

9.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

9.3合同到期，双方未提出异议，则自动终止。

第十条违约责任

10.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

10.2乙方违反必威体育官网网址义务，应赔偿甲方因此造成的损失。

第十一条争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.试用期条款

甲方有权在合同期内对乙方进行试用期考察，试用期为合同期限的________%，即________个月。试用期内，甲方有权解除合同，无需支付违约金。

说明：试用期是甲方对乙方工作能力、工作态度等综合考察的阶段。在试用期内，甲方有权根据实际情况决定是否继续聘用乙方。

2.培训条款

甲方应根据业务需要，为乙方提供必要的培训。培训期间，乙方工资待遇不变。

说明：甲方有义务为乙方提供培训，以提升乙方的工作技能和业务水平。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身能力。

3.调动条款

甲方有权根据业务需要，调动乙方的工作岗位和地点。乙方应在接到调动通知后的________天内到新岗位报道。

说明：甲方根据业务发展需要，可能需要调动乙方的工作岗位和地点。乙方应积极配合甲方的调动安排。

4.加班条款

甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。乙方加班应提前________小时向甲方申请，特殊情况除外。

说明：甲方尊重乙方的工作权益，保障乙方合法的加班工资。乙方在加班时应提前向甲方申请，以便甲方合理安排工作。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.竞业限制条款