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东方电机劳动合同6篇

篇1

东方电机劳动合同

甲方：东方电机有限公司

乙方：王小明

注：甲、乙双方经友好协商，于（具体日期）签订如下劳动合同：

第一条本合同有效期为一年，自（具体日期）至（具体日期）止。在期满前如需解除合同，必须提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后解除合同。

第二条乙方入职后，应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，服从公司领导的安排，认真完成工作任务。

第三条乙方的薪酬和福利待遇将按照公司规定进行发放，具体标准将另行通知。

第四条乙方须维护公司的商业机密，不得泄露公司的商业机密及涉及公司利益的信息，一经发现，将追究法律责任。

第五条乙方在工作期间应当保管公司的财物和资料，如有遗失或损坏，应当承担相应的责任。

第六条乙方在工作期间应保障公司的声誉和利益，不得从事损害公司利益的行为。

第七条甲方应当给乙方提供必要的工作条件和培训，提升乙方的工作能力和专业技能。

第八条甲、乙双方如有其他约定，应以书面形式确认并签字。合同生效后，若有任何争议应当友好协商解决，若协商不成，任何一方均可以依法向有管辖权的法院提起诉讼。

第九条本合同自双方签字盖章后生效，本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______乙方（签字）：______

日期：______日期：______

【附：劳动合同解释】

1.本合同系甲、乙双方共同协商签订，具有法律效力，双方应当遵守合同规定。

2.本合同如有任何争议，应当友好协商解决。

3.本合同如有其他约定，应当以书面形式确认并签字。

4.本合同自双方签字盖章后生效，具有法律效力。

5.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

以上是关于“东方电机劳动合同”的内容，希望双方严格遵守劳动合同的规定，共同维护公司的利益，共同发展壮大公司。祝双方合作愉快，工作顺利！

篇2

东方电机劳动合同

第一章总则

第一条为了规范东方电机公司与员工之间的劳动关系，加强双方的权益保护，提高劳动效率，营造和谐的劳动环境，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合东方电机公司的实际情况，制定本劳动合同。

第二条本合同所称东方电机公司，是指东方电机公司及其分支机构。

第三条本合同的签订、履行，双方应本着平等自愿、公平公正、互信互谅、诚实守信的原则进行，并依法尊重和保障员工的劳动权利。

第四条本合同的签订为全体员工的共同行为，员工应当遵守本合同的规定，听从公司的管理，完成公司交办的任务。

第二章劳动合同的签订

第五条在东方电机公司入司的员工都应与公司签订劳动合同，未签订的员工不得参与公司的工作。

第六条在签订劳动合同时，双方应当进行真实、详细的说明和约定，劳动合同应当载明以下事项：

（一）劳动合同的期限、工作内容、工资待遇；

（二）劳动合同的解除、终止程序及条件；

（三）劳动合同的延期和变更的条件；

（四）劳动风险及劳动保护的安排；

（五）其他双方约定的事项。

第七条劳动合同应当经双方自愿达成一致意见，并签字或盖章确认，一式两份，双方各持一份。

第八条双方未达成一致的条款，应当按照有关的法律法规和公司的规定执行。

第三章劳动合同的履行

第九条双方应该遵守劳动合同的约定，实事求是，相互尊重，共同努力完成工作。

第十条员工在工作中应当服从公司的管理，遵守公司的规章制度，认真履行自己的工作职责，不得擅离职守，影响公司的正常运转。

第十一条公司应当为员工提供必要的劳动条件和劳动保护，保障员工的合法权益，保障员工的人身安全。

第十二条在合同期限内，如有需要变更劳动合同内容的，应经双方协商一致，并签订书面协议，变更后的劳动合同自双方签字之日起生效。

第四章劳动合同的解除

第十三条在下列情况下，东方电机公司可解除员工的劳动合同：

（一）员工严重违反公司的规章制度，严重失职、玩忽职守；

（二）员工工作能力不符合公司要求，经培训和调整仍不能胜任岗位；

（三）员工违反公司的安排，违背在劳动合同中双方约定的事项；

（四）员工因自身原因需要解除劳动合同的。

第十四条在下列情况下