公司高管聘用合同书2024年通用.docx

公司高管聘用合同书2024年通用

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方公司高管事宜，达成如下协议：

一、职位与工作内容

1.1乙方担任甲方公司__________________职位，负责__________________工作。

1.2乙方应认真履行岗位职责，努力提高业务水平，完成甲方交给的各项任务。

1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、薪资待遇

3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。

3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。

3.3乙方享受甲方规定的各项福利政策。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。

4.2乙方按照甲方规定的休息休假制度执行。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产培训。

六、必威体育官网网址协议

6.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有必威体育官网网址义务。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

七、解除和终止合同

7.1甲乙双方同意解除或终止本合同的，应提前一个月书面通知对方。

7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。

7.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方权利和义务

甲方应确保乙方的职务安排与乙方的能力和经验相匹配，并为乙方提供必要的工作条件和资源。甲方应按时支付乙方约定的工资和福利，并按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险。

1.2业绩评估

甲方有权根据公司的业绩和乙方的工作表现，对乙方的薪酬和职位进行调整。具体的业绩评估标准和流程，双方可另行商定。

1.3培训和发展

甲方应提供乙方必要的培训和发展机会，以提升乙方的工作能力和职业发展。甲方应鼓励乙方参加行业会议和培训活动，并在可能的情况下提供资助。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方的权利和义务

乙方有权按照合同约定获得工资和福利，并有权在合同期内提出意见和建议。乙方应尽到忠诚和勤勉的义务，为公司的发展做出贡献。

2.2职业发展和晋升

乙方有权根据个人的职业规划，向甲方提出晋升和调整职位的请求。甲方应在合理的范围内，考虑乙方的请求，并为乙方提供晋升机会。

2.3必威体育官网网址和知识产权

乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。乙方应确保自己在工作中创造的知识产权属于公司所有。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介的角色和责任

第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助双方达成合同协议，并确保合同的履行。第三方中介应提供真实、准确的信息，并有权收取约定的中介费用。

3.2合同的签署和履行

当有第三方中介时，甲乙双方应在合同中明确第三方中介的权益和义务。合同的签署和履行应由甲乙双方和第三方中介共同确认，并保留相应的证据。

3.3中介费用的支付和分配

甲乙双方应按照约定支付中介费用，并明确费用的分配比例。第三方中介应提供正规的发票和收据，确保费用的合规性和透明性。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司福利政策文档

4.社会保险缴纳证明

5.工资支付证明

6.业绩评估标准和方法

7.培训和发展计划

8.第三方中介合同

9.中介费用支付证明

二、违约行为及认定：

2.甲方未按时支付工资、福利或未缴纳社会保险。

3.甲方未提供合同约定的工作条件或资源。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或知识产权。

5.乙方未遵守甲方规章制度，严重失职、营私舞弊。

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