劳动合同解除模板6篇.docxVIP

劳动合同解除模板6篇

篇1

劳动合同解除模板

一、因工作需要，本公司于_______________（日期）与您签订了劳动合同，双方共同遵守。现因您_______________（违约情况），根据《劳动合同法》第__条的规定，经双方协商一致，决定解除劳动合同。

二、解除劳动合同日期为_______________（具体日期），即本通知书生效日期。

三、解除劳动合同事项:

1.您将如实向公司交代离职前的处理情况，并按公司要求清理完职务。

2.公司将依法向您支付离职前工资。

3.离职后，您应当将公司所有物品归还公司，并办理离职手续。

4.离职后，您将不得利用公司知识产权进行竞争活动。

四、双方确认，自您签收本解除通知书之日起，劳动合同解除。

五、在解除合同期间，双方应当互相友好合作，妥善处理解除合同后的权益关系。

六、本通知书自送达之日起生效。

劳动合同解除方应办理手续

本公司（盖章）签字：

日期：

劳动者（签名）日期：

（此份通知书需公司加盖公章后生效，公司留存一份，劳动者应自己保留备份一份）

篇2

劳动合同解除模板

劳动合同解除是指用人单位或员工依据相关法律法规规定，提前终止原先签订的劳动合同。在解除劳动合同时，需要遵循一定的程序和规定，以保障双方的权益。下面是一份劳动合同解除模板，供参考使用：

劳动合同解除协议书

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

电话：

乙方（员工）：

身份证号：

联系方式：

鉴于甲乙双方就《劳动合同》解除事宜经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同的基本情况

1.甲方与乙方于（具体日期）签署了劳动合同，约定了双方的权利和义务。

2.根据《劳动合同》的相关条款，双方协商一致，决定提前解除劳动合同。

二、解除方式

1.甲方与乙方协商解除劳动合同。

2.根据劳动合同法及相关规定，双方同意于（具体日期）解除《劳动合同》。

三、解除劳动合同的补偿事宜

1.甲方应当向乙方支付解除劳动合同的经济补偿，补偿金额为（具体金额），于解除劳动合同后7个工作日内支付给乙方。

2.乙方同意收取上述经济补偿，放弃解除劳动合同后再进行其他任何索赔权利。

四、其他约定

1.双方对本协议的解释和履行发生争议的，应当友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

本协议自双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）:______________

法定代表人签字:______________

乙方签字:______________

日期:年月日

以上就是一份劳动合同解除模板，希望能够对你有所帮助。在解除劳动合同时，请注意遵循相关法律法规，确保解除过程合法、合规，保障双方的权益。祝愿每一份劳动合同的解除都能顺利进行，双方都能找到更好的发展机会。

篇3

劳动合同解除模板

一、解除原因

鉴于甲方（雇主）和乙方（雇员）合作过程中出现以下情况，导致了双方之间的合作关系无法继续保持，经双方协商一致，达成以下解除劳动合同条款：

1.乙方擅自违反劳动合同中的规定，不遵守公司规章制度，或违法违纪行为；

2.乙方在工作中屡次失职，造成公司经济损失；

3.乙方在工作中拖延时间，影响工作进度；

4.乙方患病或有其他合法事由，无法继续履行劳动合同；

5.其他违反劳动合同约定的情况。

二、解除程序

1.劳动合同解除生效日期为本合同签署之日起生效；

2.乙方应在知悉本通知之日起7天内办妥离职手续，交接工作，并领取离职手续；

3.公司将向乙方支付解除劳动合同的经济补偿，按照乙方工资的一个月作为解除经济补偿金；

4.双方应在解除劳动合同后遵守其余各项约定，共同维护公司形象和声誉。

三、其他约定

1.自本通知发出之日起，乙方即不再享有公司员工的相关权益，包括但不限于薪酬、福利、假期等；

2.乙方应在离职前还清公司可能存在的欠款；

3.本通知为最终解除劳动合同的协议，双方不得再就解除劳动合同一事提出其他争议。

特此通知。

甲方（雇主）：______________乙方（雇员）：______________

日期：______________日期：______