园林劳动合同书范本2024年通用.docxVIP

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园林劳动合同书范本2024年通用

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方录用乙方从事__________岗位的工作。

1.2乙方的工作地点为:__________。

1.3乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行,每月__________日发放工资。

1.4乙方的工作时间按照甲方的作息制度执行,每周工作__________天,每天工作__________小时。

1.5乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

1.6甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.7乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为:__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2劳动合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面提出。

第三条试用期

3.1本劳动合同试用期为__________个月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2试用期内,甲乙双方应遵守本劳动合同的约定。

第四条必威体育官网网址协议

4.1乙方同意在劳动合同期内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

4.2乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。

第五条违约责任

5.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。

5.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方违约金人民币__________元。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本劳动合同的修改、补充必须书面形式,经甲乙双方同意后生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________年__________月__________日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方权利和义务

甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位和工作内容。甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。

1.2甲方管理职责

甲方应制定合理的作息时间和劳动制度,确保乙方享有法定的休息时间和节假日。甲方应建立健全的规章制度,对乙方进行合法、公正的管理。

1.3甲方培训与发展

甲方应提供必要的岗位培训,提高乙方的职业技能和工作效率。甲方应为乙方提供职业发展的机会,支持乙方参加相关的职业技能培训。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方权利和义务

乙方有权根据个人意愿选择工作岗位和工作内容。乙方应按时上班,遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

2.2乙方个人发展

乙方有权参加甲方提供的岗位培训和职业技能培训,提高自身的能力和素质。乙方有权在合同期内提出辞职,但应提前一个月书面通知甲方。

2.3乙方福利保障

乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇,包括社会保险、医疗保险、年假、病假等。乙方在合同期内因工受伤或患病的,甲方应负责相应的医疗费用。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1第三方中介的职责

第三方中介有权根据甲乙双方的需求,为乙方提供合适的工作岗位。第三方中介应协助甲方进行招聘工作,确保乙方的合法权益。

3.2第三方中介的服务费用

第三方中介在成功为乙方找到工作后,有权收取甲方支付的服务费用。服务费用的标准和支付方式应在合同中明确约定。

3.3第三方中介的责任和义务

第三方中介应合法经营,遵守国家相关法律法规。第三方中介应对乙方的个人信息必威体育官网网址,不得泄露给无关方。第三方中介应承担因提供虚假信息或未按约定提供服务而产生的法律责任。

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同期限变更协议

5.岗位调整通知书

6.工资条

7.社会保险缴纳证明

8.甲方规章制度

9.乙方培训记录

10.乙

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