2024版薪资协议书范本.docx

2024版薪资协议书范本

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方处工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本协议。

一、薪资待遇

1.1乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

1.2乙方的工作奖金、加班费、业务提成等，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作业绩发放。

1.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。

1.4乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

1.5乙方享受国家规定的休假待遇，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。

二、工作时间和内容

2.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如需加班，按照甲方相关规定支付加班费。

2.2乙方的工作内容为：__________。

三、必威体育官网网址协议

3.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

3.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

四、合同期限

4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

4.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金。

5.2违约金的具体数额，按照甲方和乙方的实际损失确定。

六、争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方主导附加条款一：岗位调整

说明：甲方根据业务需要，有权对乙方的岗位进行调整。调整前，甲方应提前通知乙方，并征得乙方同意。如乙方不同意调整，甲方应充分沟通，确保乙方了解调整的必要性和影响。

附加条款二：培训与考核

说明：甲方有权对乙方进行业务培训和考核，以确保乙方能够满足甲方的工作要求。培训期间，甲方应提供必要的培训资料和指导。考核不合格的，甲方有权要求乙方参加再次培训，直至达到要求。

附加条款三：试用期规定

说明：甲方有权设定试用期，以评估乙方的实际工作能力。试用期间，乙方享受正常工资待遇。试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方主导附加条款一：离职通知

说明：乙方如遇特殊情况，需要提前解除合同，应提前至少一个月向甲方提交书面离职申请。乙方在离职前应完成交接工作，确保工作顺利进行。

附加条款二：职业发展

说明：乙方有权要求甲方提供职业发展机会，包括晋升、培训等。甲方应为乙方提供平等的晋升机会，并定期组织培训，提升乙方的工作技能。

附加条款三：劳动保护

说明：乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护措施。甲方应确保乙方的工作环境安全、健康，并提供必要的劳动保护用品。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.第三方中介附加条款一：中介服务费用

说明：如双方通过第三方中介达成合作协议，中介有权收取一定比例的服务费用。费用金额应在合作协议中明确，并由甲方支付。

附加条款二：中介的责任与义务

说明：中介应确保甲方和乙方的信息真实、准确，并协助双方完成合同签订。中介应对乙方的资质进行审核，确保乙方符合甲方的工作要求。

附加条款三：必威体育官网网址条款

说明：中介在合同履行过程中，获悉的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等，应予以必威体育官网网址。如中介违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任。

一、附件列表：

1.乙方简历

2.乙方资格证书

3.第三方中介资质证明

4.培训资料

5.晋升方案

6.劳动保护措施说明

7.必威体育官网网址协议

8.工资发放证明

9.加班记录

10.业务提成计算公式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。

2.甲方未按约定提供培训、晋升机会，属于违约行为。

3.甲方未提供符合国家标准的劳动保护措施，属于违约行为。

5.乙方未按约定提前通知甲方离职，属于违约行为。

6.中介提供虚假信息，导致合同无法履行，属于违约行为。

7.任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密，属于