2024员工休假免责协议书.docx

2024员工休假免责协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方是甲方的正式员工，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本休假免责协议书。

一、休假范围及条件

2.乙方累计请假天数超过规定工作天数的2/3，视为乙方主动提出辞职，甲方有权终止劳动合同。

3.乙方在合同期内累计旷工超过15天，甲方有权终止劳动合同。

4.乙方在合同期内因个人原因导致合同无法履行，甲方有权终止劳动合同。

5.乙方在合同期内因严重违反甲方规章制度，甲方有权终止劳动合同。

二、休假安排及审批

1.乙方如需休假，应提前向甲方提出书面申请，并注明休假时间、地点及事由。

2.甲方应在收到乙方休假申请后，根据生产经营情况，在5个工作日内审批完毕。

3.甲方审批同意乙方的休假申请后，乙方可按批准的休假时间进行休假。

4.乙方在休假期间，应保持电话畅通，以便甲方紧急联系。

5.乙方休假结束后，应按时返岗上班。如乙方未按时返岗，甲方有权按旷工处理。

三、免责条款

1.乙方在休假期间，因个人原因导致的人身损害、财产损失等，由乙方自行承担责任。

2.乙方在休假期间，如违反法律法规、社会公德或甲方规章制度，造成不良后果的，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.乙方在休假期间，如涉嫌违法犯罪行为，甲方有权协助有关部门进行调查。

4.乙方在休假期间，如未按时返岗上班，甲方有权按旷工处理，直至终止劳动合同。

四、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同终止之日止。

3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

4.本协议一经签订，甲乙双方应严格遵守，不得擅自变更、解除。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方单方面变更合同条款

甲方在不违背国家法律法规的前提下，有权根据生产经营需要，单方面变更本协议的条款。甲方应在变更前书面通知乙方，并给予乙方合理的适应期。乙方在适应期内有权提出异议，甲方应认真听取乙方的意见，并根据实际情况作出调整。

1.2甲方调整乙方的岗位和工作内容

甲方因生产经营需要，有权调整乙方的岗位和工作内容。甲方应在调整前与乙方进行沟通，听取乙方的意见和建议。乙方应积极配合甲方的调整，并按照甲方的要求完成工作。

1.3甲方提供培训和学习机会

甲方应根据乙方的个人发展和工作需要，提供相应的培训和学习机会。甲方承担培训和学习期间的费用，并支付乙方工资。

1.4甲方为乙方提供福利待遇

甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供相应的福利待遇。包括但不限于：五险一金、年假、病假、产假、陪产假等。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方提出辞职

乙方如需提出辞职，应提前向甲方书面提出申请，并注明辞职原因和时间。甲方应在收到乙方辞职申请后，及时进行审批。

2.2乙方提前返回工作岗位

乙方在休假期间，如需提前返回工作岗位，应提前书面通知甲方。甲方应在收到乙方通知后，及时安排乙方的返回工作岗位事宜。

2.3乙方违反合同条款

乙方如违反本协议的条款，甲方有权根据实际情况，采取相应的纪律处分措施，包括但不限于：口头警告、书面警告、停职停薪、解除劳动合同等。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介的引入

当甲方和乙方同意引入第三方中介时，中介应具备相应的资质和能力。甲方和乙方应与中介签订书面中介服务合同，明确中介的服务内容、期限、费用等。

3.2第三方中介的责任和义务

中介应按照中介服务合同的约定，履行相应的责任和义务。包括但不限于：协助甲方和乙方进行合同谈判、提供法律咨询、办理合同手续等。

3.3第三方中介的赔偿责任

中介在履行中介服务过程中，如因中介的过错导致甲方或乙方遭受损失的，中介应承担相应的赔偿责任。

本附件条款及说明为空白合同模板的补充，具体内容请根据实际情况进行填写。如有未尽事宜，可由甲方、乙方和第三方中介另行协商补充。

一、附件列表：

1.员工休假免责协议书

2.甲方单位规章制度

3.乙方个人简历

4.第三方中介资质证明

5.中介服务合同

6.劳动合同

7.工资条

8.社会保险缴纳证明

9.年假证明材料

10.其他与休假相关的证明材料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方应按时足额支付乙方工资。