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正规的聘用劳动合同(2024版)
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
通讯地址：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：
第一条岗位及工作内容
1.1甲方根据乙方的实际情况和甲方业务需要，安排乙方从事__________岗位的工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成甲方分配的工作任务。
第二条合同期限
2.1本合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以提前解除或者终止合同。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________天。
3.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假，甲方依法支付乙方加班工资。
第四条劳动报酬
4.2甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资。
4.3乙方享受岗位补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险费用按照国家相关规定执行。
5.2乙方享受带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方的相关规定执行。
5.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。
第六条必威体育官网网址和知识产权
6.1乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，无论是否书面形式，均应予以必威体育官网网址。
6.2乙方在甲方工作期间创作的知识产权成果，属于甲方所有的，乙方应予以承认并配合甲方办理相关手续。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期限内，甲乙双方提前解除或者终止合同的，应当按照国家法律法规和甲方的规定办理相关手续。
7.2乙方违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除劳动合同。
7.3乙方因病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方有权解除劳动合同。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本合同的，应当承担相应的违约责任。
8.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应当按照甲方损失的大小承担赔偿责任。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
11.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容，乙方应予以配合。
说明：甲方根据业务发展和生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。调整前，甲方应通知乙方，并尽量确保乙方的权益不受影响。
11.2甲方有权根据公司规章制度和乙方的工作表现，给予乙方晋升、降职、奖惩等激励或者约束措施。
说明：甲方有权根据公司的规章制度和对乙方工作表现的评估，实施晋升、降职、奖惩等激励或者约束措施。乙方应严格遵守公司规章制度，积极履行工作职责，提升个人能力。
11.3甲方有权根据国家法律法规和公司规定，解除或者终止本合同。
说明：在乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度或者严重失职、营私舞弊的情况下，甲方有权解除或者终止本合同。同时，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
12.1乙方有权根据个人发展规划和实际工作情况，提出与甲方协商调整工作岗位和工作内容。
说明：乙方有权根据自身发展规划和实际工作情况，向甲方提出调整工作岗位和工作内容的要求。双方应进行友好协商，共同制定合适的调整方案。
12.2乙方有权根据国家法律法规和公司规章制度，享受请假、休假等福利待遇。
说明：乙方按照国家法律法规和公司规章制度的规定，有权享受请假、休假等福利待遇。乙方在请假、休假期间，甲方应依法支付乙方相应的工资。
12.3乙方有权根据个人意愿，提出解除或者终止本合同。
说明：乙方有权根据个人意愿，向甲方提出解除或者终止本合同的要求。双方应依法办理相关手续，甲方应支付乙方相应的
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