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国际劳动合同范本[页2](2024版)
合同编号:__________
国际劳动合同范本[页2](2024版)
甲方:
名称:__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
乙方:
名称:__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
鉴于甲方是一家具有独立法人资格的企业,乙方为具备劳动能力的自然人,双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方为甲方提供劳动服务事宜,经充分协商,达成如下协议:
第一条合同期限
1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日至______年______月______日。
1.2如双方同意续签,应在本合同有效期届满前______日内,签订书面续签协议。
第二条工作内容
2.1乙方同意担任甲方的______职位,负责______工作。
2.2乙方应严格按照甲方的规章制度、工作流程和领导安排,认真履行岗位职责,确保工作质量。
第三条劳动报酬
3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系,享受相应的工资、奖金、津贴等待遇。
3.2乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇,甲方按国家规定和公司规章制度支付乙方相应的工资。
3.3乙方同意,如因工作需要,甲方调整乙方的岗位或职务,乙方应予以配合,并根据甲方制定的薪酬体系,享受相应的工资、奖金、津贴等待遇。
第四条工作地点与工作时间
4.1乙方的工作地点为:__________。
4.2乙方的作息时间按照甲方制定的工作时间执行,乙方应遵守国家法律法规和甲方关于加班的规定。
第五条必威体育官网网址条款
5.1乙方同意在合同期内及合同终止后______年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
5.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿因此给甲方造成的损失。
第六条合同的解除和终止
6.1在合同期内,如乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的,甲方有权立即解除本合同。
6.2在合同期内,如甲方因业务需要调整,导致乙方岗位消失的,甲方有权提前______天通知乙方解除本合同。
6.3本合同到期,双方未续签的,自动终止。
6.4双方同意提前解除或终止本合同的,应书面协议解除或终止事宜,并办理相关手续。
第七条违约责任
7.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,给对方造成损失的,应予以赔偿。
7.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿因此给甲方造成的损失。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.2双方同意,仲裁是解决争议的最终方式,任何一方均可向约定的仲裁机构申请仲裁。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,签订补充协议。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
代表(签字):__________代表(签字):__________
日期:______年______月______日日期:______年______月______日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方单方面解除合同:如甲方因业务需要或其他合法原因,需提前解除本合同的,应提前______天书面通知乙方。
1.2甲方调整乙方的岗位或职务:甲方有权根据业务发展和乙方的实际能力,调整乙方的岗位或职务。调整后,乙方的工资、奖金、津贴等待遇,按照甲方制定的薪酬体系执行。
1.3甲方提供的工作条件:甲方应确保乙方的工作条件符合国家法律法规、行业标准和甲方的规章制度。如工作条件发生变化,甲方应及时告知乙方。
1.4甲方对乙方的培训:甲方有权对乙方进行业务、技能、职业道德等方面的培训。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。
1.5甲方对乙方的考核:甲方有权对乙方的工作绩效、业务能力、职业道德等方面进行定期考核。乙方应接受甲方的考核。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方提前解除合同:如乙方因个人原因需提前解除本合同的,应提前______天书面通知甲方。
2.2乙方兼职:未经甲方书面同意,乙方不得在合同期内从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。
2.3乙方必威体育官网网址义务:乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,必威体育官网网址期限为本合同终止后______年。
2.4乙方竞业限制:如乙方在合同期内因违约解除合同,或合同到期后未能续签,乙
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