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2020五星级酒店员工标准劳动合同6篇

篇1

2020五星级酒店员工标准劳动合同

一、甲方：雇主（企业或单位名称）

法定代表人（签字）：职务：

注册地址：联系电话：

统一社会信用代码（营业执照号）：

二、乙方：员工（姓名）：

身份证号码：电话：

通讯地址：

一、合同期限

本合同自年月日起至年月日终止。

二、工作地点

员工担任职务为，工作地点在雇主所在地。

三、工作内容

1.员工应认真履行本合同规定的工作职责；

2.员工需服从雇主合理的工作安排，完成雇主交代的任务；

3.员工需服从雇主的管理，不得违反规章制度；

4.员工需保护雇主的商业秘密，不得泄露给他人；

5.员工应热情接待来宾，为客人提供优质的服务。

四、劳动时间

员工每周工作时数为小时，工作时间为至小时的时间段。

在必要的情况下，雇主有权对员工进行加班安排，加班工资按照国家相关规定执行。

五、工资及福利

1.员工在本合同期限内的工资标准为：每月工资为人民币元整；

2.员工享有国家规定的社会保险、住房公积金等待遇；

3.员工享有带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行；

4.员工享有其他福利待遇，具体按照雇主公司的规定执行。

六、合同解除

1.若雇主需解除本合同，需提前一个月通知员工；

2.员工如有以下情形之一，雇主可立即解除本合同：

（1）擅自离开工作岗位；

（2）违反规章制度，经教育不改正的；

（3）涉嫌违法犯罪的；

（4）擅自接受他人委托，损害雇主利益的。

七、违约责任

1.员工如未按时履行本合同约定的义务，雇主有权要求其补偿损失；

2.员工违反规章制度、泄露商业秘密等，雇主可以给予警告、罚款、解除合同等处罚。

八、争议解决

本合同如有争议，双方应友好协商解决；若协商未果，可向有关劳动争议仲裁机构申请调解。

九、其他事项

本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同有效期内生效。

雇主（盖章）：员工（签字）：

日期：日期：

以上为2020五星级酒店员工标准劳动合同文本，雇主和员工双方需遵守相关规定，共同维护良好的工作关系，确保合同的履行。

篇2

2020五星级酒店员工标准劳动合同

一、合同双方

雇主：_______(以下简称“酒店”)

地址：_______

法定代表人：_______

电话：_______

职工：_______(以下简称“员工”)

户籍地：_______

联系方式：_______

二、合同期限

酒店与员工共同遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，签订本劳动合同，约定以下事项：

1. 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期间为_______年。

2. 经双方协商一致，可以续订合同，但续订次数不得超过两次。

3. 合同期满前一个月，双方提前沟通是否续约，一旦双方同意续约，则签署新的劳动合同并延长合同期限。

三、工作内容

1. 员工在酒店从事的工作主要包括但不限于酒店前台接待、客房清洁、服务员等，具体工作内容以酒店安排为准。

2. 员工应当按照酒店的工作安排和要求，准时到岗上班，认真履行岗位职责，不得擅自调换岗位或离职，如有特殊情况需请假，需提前向主管部门申请。

四、工作时间

1. 员工的工作时间为每周_______小时，具体工作时间安排以酒店规定为准。

2. 员工有加班需求时，需提前向主管部门请示，经批准后方可加班。

3. 员工有权按照国家法律规定享受休息、休假及节假日。

五、薪酬待遇

1. 酒店为员工提供的薪酬待遇以当地最低工资标准为基准，享受国家规定的社会保险及其它福利待遇。

2. 员工工资发放时间为每月____