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东财?领导科学X?综合作业

试卷总分:100得分:100

〔,〕

一、单项选择题共15道试题共30分

1.生产部王经理是早年从事一线生产的熟练技术工人由于其个人技术的娴熟、良好的品德与

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合作水平组织上通过对他进行不断的培训使他终于成为一名颇具治理头脑的中层治理者

,,

一一生产部经理.上任后他热情待人亲自到生产一线与工人商讨技术问题.当员工由于疏

,,,

忽而出现过失时他并不是简单地批评指责而是主动帮助员工分析问题出现的根源帮助

,,

他们提升技术水平.一段时间以后员工看到王经理经常亲临生产作业现场帮助员工发现

,,

并纠正问题待人热情,原来工作松懈、偷懒的现象逐渐减少消失了是〔〕使王经理产生如

此大的影响.

A.模范权力

B.专长权力

C.合法权力

D.以上三项都是

标准答案:B

,

2.组织规模一定时组织层次和治理宽度呈关系〔〕.

A.正比

B.指数

C.反比

D.相关

标准答案:C

3.沟通、了解、鼓励下属的治理技能是〔〕.

A.技术技能

B.诊断技能

C.人际关系技能

D.分析技能标准答案:C

4.专制主义气氛比拟浓厚的组织中信息沟通的主要方式可能是〔〕.

八.自上而下

3.自下而上

C.横向交叉

D.非正式沟通

标准答案:A

5.在组织中,〔〕构成组织沟通的根底.

A.人际沟通

B.团队沟通

C.组织间沟通

D.正式沟通

标准答案:A

6.马斯洛的需要层次理论认为,〔〕是人们最根本的需要.

A.生理需要

B.平安需要

C.尊重需要

D.友爱与归属需要

标准答案:A

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7.在一场胜败攸关的与敌交锋中某炮兵连长亲自充当阻击炮手英勇无比地发挥了他在前

,

些年炮兵生涯中练就的超群的炮击本领战胜了敌人.在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮

兵连长不曾料想竟得到了撤职的处分.对这件事的最合理解释是〔〕.

A.该军领导因不了解炮兵连长的表现而错误地处分了他

8.炮兵连长过分邀功自傲,激怒了该军领导

C.炮兵连长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的责任要求

D.炮兵连长没有成功地培养出杰出的炮手

标准答案:C

,

8.刘邦在打败项羽的庆功宴上兴奋地说:“运筹帷幄我不如张良;决胜于千里之外,我不如

,,

韩信;筹集粮草银饷我不如萧何.而他们却都被我所用这就是我得天下的原因.〞从治理学

角度看,以下说法较准确的是〔〕.

,

A.知人善任是领导者成功的一个关键因素

B.一个领导者各方面的才能并不一定都要高于下属

C.领导者不需要具备专业技能

,

D.领导者要实现组织目标必须把各方面能人吸引到自己的组织中来

标准答案:A

9.刘胜由原来的总经理助理被任命为集团销售公司的精力,从一个参谋人员变成了独立部

门的负责人.下面是刘胜最近参与的几项活动,你认为这其中的〔〕几乎与他的领导职能无

关.

A.向下属传达他对销售工作目标的熟悉

B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议

C.召集各地分公司经理讨论和协调销售方案的落实情况

D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们克服困难

标准答案:C

10.以下是实际所观察到的某些领导的行为表现：①自行做出并宣布决策；②强行推销自

己所做的决策；③做出决定并允许提出问题；④提出可修改的讨论方案;⑤提出