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出纳岗位劳动合同4篇

篇1

出纳岗位劳动合同

甲方（单位）：__________（以下简称“公司”）

法定代表人（或经办人）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（个人）：__________（以下简称“出纳”）

身份证号：__________

联系地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方拟聘请乙方担任出纳一职，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特订立本劳动合同。

第一条聘用内容

甲方聘用乙方为公司出纳，乙方愿意接受甲方的聘用，并提供出纳相关工作。

第二条聘用期限

本合同自______年__月__日起至______年__月__日止，共计__个月。双方在聘用期限届满前30日内如无特殊情况书面表示终止，本合同到期前7日内如需续订或变更，应当与双方协商一致，并书面另行签订合同。

第三条工作内容

1.乙方应认真履行出纳职责，按照公司的有关规定进行出纳工作；

2.负责公司的日常收款、付款工作，编制会计凭证、登记账簿，做好资金管理工作；

3.协助完成公司财务报表的编制工作，并按时向公司领导汇报工作。

第四条工作时间和地点

1.乙方每周工作40小时，具体工作时间和地点以公司通知为准；

2.乙方应保持通讯畅通，能够在必要时加班或出差，出差期间相关费用由公司负责。

第五条月工资及福利待遇

1.乙方的月工资为______元，发放时间为每月__日；

2.乙方享受公司提供的通讯补贴、交通补贴等福利待遇；

3.乙方享受国家规定的社会保险及住房公积金。

第六条特别约定

1.乙方保证所提供的个人信息真实有效，如有变动应及时告知公司；

2.乙方在任职期间应服从公司领导的工作安排，不得私自调整工作内容或工作时间；

3.乙方应当保守公司商业秘密，不得将公司内部信息外传，对违反必威体育官网网址规定的行为，公司有权追究乙方的法律责任。

第七条违约责任

1.乙方未按期完成工作任务的，公司有权要求乙方赔偿公司因此遭受的损失；

2.乙方擅自请假、旷工或违反劳动纪律的，公司有权根据情况采取相应的纪律处理；

3.乙方在工作中有严重失职、渎职的行为的，公司有权解除本合同。

第八条合同解除

1.本合同在下列情况下解除：

（1）合同期限届满；

（2）经协商一致，或者根据法律规定解除合同；

（3）乙方因健康原因无法胜任工作的；

（4）乙方发生重大违纪行为，严重损害公司利益的。

2.解除合同时，乙方应当将公司的财务材料、资产交接清楚，并签署相关文件。

第九条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第十条附则

1.本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各保存一份；

2.本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

甲方（单位）：____________

法定代表人（或经办人）：__________

乙方（个人）：____________

签订日期：______年__月__日

（盖章）（盖章）

篇2

出纳岗位劳动合同

甲方：_____________公司（以下简称“公司”）

法定代表人：____________

地址：____________

电话：____________

乙方：____________（以下简称“出纳”）

身份证号码：____________

住址：____________

电话：____________

鉴于甲方为其财务管理需要，需聘请出纳员，乙方本着虔诚的态度和对工作的热忱，愿意加入甲方公司，为公司提供财务支持与服务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经协商一致，达成以下合同：

第一条工作内容

1.出纳应当认真、勤勉、谨慎地执行出纳、会计等工作，保守公司的商业秘密，维护公司的利益。

2.出纳应当按照公司的要求，遵守公司的各项规章制度，完成所交办事项。

第二条职务性质

1.出纳为全日制正式员工，享受公司相应的福利待遇。

2.出纳的劳动关系自_______年___月___日开始，为期_____年。

3.出纳岗位属于办公类工作，工作时间为每周五天，每天工作____小时