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流程管理2
1.1入职流程2
1.2转正流程5
1.3异动流程6
1.4离职流程8
1.5续签流程9
1.6发薪申请流程11
1.7薪酬体系切换流程11
1.8薪酬转正流程12
1.9部门培训流程12
1.10培训请假流程13
1.11培训差旅费申请流程14
1.12部门培训申请流程16
1.13讲师课程开发申请、流程16
1.14职级评定报名流程17
1.15应届生培养流程18
流程管理
1.1入职流程
入职录用-1（管理序列；3级及以下人员“不含管理者、项目管理序列，
但包含实习生和劳务人员”、项目管理序列2级人员）：由【招聘HR】发起流
程，判断是否为“实习生”是实习生将“触发知会”到人才发展主管，判断为
“否”将走正常流程，经【招聘】-【直接主管】-【二级部】-
【一级部】-【体系】等节点，完成该流程。
0001入职录用流程-1
发起人
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