中控室管理制度.docx

值班主任的职责

准确掌握公司的生产经营活动状态，及时采取消除相互脱节和失调的现象，确保全面完成生产计划。

值班主任负责生产的综合分析。并及时向上级主管部门和有关领导汇报生产运行情况。

值班主任有权检查各生产岗位和有关职能人员执行生产会议的情况，检查各系统的生产进度和生产安排，认真了解各岗位的生产情况。

值班主任根据生产的需要有权协调作业区所属车辆，在紧急情况下，有权指挥和协调本公司各部门的人力、物力、工具和设备的使用，被指挥协调的部门或个人必须执行。

值班主任有权制止违章作业现象，对不服制止者，有权停止其违章行为，并向上级领导报告，并按安全管理规定对其进行处罚。

值班主任应加强与有关职能人员的联系，及时沟通情况，密切配合，解决好生产活动中出现的问题。

值班主任交接班制度

为使作业区的各项生产经营指标安全、优质、高效地完成，值班主任必须认真按下列要求执行：

上班前不准饮酒。

接班必须提前十五分钟到岗。

交接班内容：当班生产产量、质量、设备运转、检修进度、负荷

控制、原燃料、成品、半成品、库存、环境卫生等情况和领导交办的其他事宜。

交接班时要记录清楚主机设备的运转状况，产量及质量情况，以及公司对生产的要求等。

本班发生的生产、设备等方面的问题，要将发生的经过，采取的措施，处理的过程详细交接清楚。

当班人员必须及时、准确、完整的填写有关记录，对未及时上报的数据要注意联系收集，要求文字工整简洁、内容准确、并保持记录的整洁和完整。

记录必须保持整洁，字体规范，笔迹为蓝色或黑色。

发生笔误时，在笔误处划两条横杆，然后在其上方写上正确内容，并由记录人签名。

在记录上填写姓名时应填写全名。

中控室管理制度

严格执行公司和中控室的各项规章制度。各岗位应按照岗位职责，兢兢业业，做好本职工作。

各岗位人员在进行控制操作时应规范准确地做好运行、操作及故障处理记录。

各岗位人员要服从统一安排，一切以维护正常生产为前提，尽最大努力确保设备和生产正常运转。

严禁带与工作无关的人员进入中控室。

爱护公物及操作员站的一切设备和设施，造成设备或设施损坏的按有关规定处理。

严禁在操作员站及工程师站上运行与生产无关的程序，例如：游戏、音乐、玩手机等。若发现按公司有关规定处理。

未经允许不准私自修改工艺设计参数，若需修改必须征得工艺主管同意，并签署意见后方可执行。

中控室安全操作规程

为确保作业区员工在工作中做到人身及设备安全，特制定以下规程：

严格遵守公司制定的《安全生产规章制度》。

进入生产区的人员必须穿戴个人安全防护用品。进入回转窑内必须穿戴好特殊防护用品,防止高温烫伤。必须有二人以上方可进入回转窑内，并有三人以上在窑外监护。

停机处理设备故障时，必须时刻与现场处理人员保持联系，并解除联锁。中控室操作员不得在控制室开机。处理结束后必须由处理者向中控室反馈，确认无误后方能重新启动设备。

清理预热器系统结皮或堵料时，操作人员必须保持预热器系统有足够负压。

系统开车前，必须先与现场负责人取得联系，确认具备开机条件后，再发出启动预告，方可开车。

启动设备前，检查屏幕上所有设备、服务系统和报警装置是否进

入备妥状态。

未经允许，不准擅自更改工艺设计参数，如需修改必须征得工艺主管同意并签署意见后方可执行。

出现重大设备事故时，必须采取果断措施，避免事故的扩大，同时向上级部门或领导汇报。

发生人身安全事故应及时抢救、保护现场，同时向上级部门或领导汇报。

严格按作业指导书操作，并对过程参数和产品质量及时记录，确保操作规范、记录真实。

严格按照操作规程操作，确保本系统安全稳定运行。

中控室劳动纪律管理制度

严格执行公司及中控室制定的各项管理制度和规程。

严格遵守劳动纪律，有事必须提前向中控室值班主任请假，经批准后方可休息，不准私自顶班和换班，严禁窜岗、睡岗、酒后上岗。

请假的审批权限是中控室当班值班主任有一天的审批权，中控室主任有两天的审批权，三天以上必须由分管领导批准。

按时上、下班，不得迟到、早退。迟到、早退按每分钟元计扣，月累计评比上报人事部门登记扣除。

凡请霸王假者（未经同意休息的）每天扣元。

无故旷工者按公司规定执行。

脱岗、窜岗、睡岗每次扣元。造成严重后果的视情节轻重进行处罚。

未经值班主任同意私自顶班或换班，一次扣除当事人双方各元，因特殊情况需要顶班或换班的经同意后方可进行顶班或换班，但每月不得超过两天。

饮酒上班者，劝其回家休息，当班按旷工处理。

不允许替别人交接班，一经发现每次扣当事人元。

更衣室内随便扔垃圾（烟头、烟灰等）发现一次扣除当事人元。

不服从生产安排和中控室主任分工的每次扣除当月绩效的％，月累计三次不服从者内部待岗三个月，待岗期间只发基本岗位工资，直至认识错误决心改正，保证服从安排并认真工作方可恢复上岗。上岗次月恢复原岗位待遇。

工作期间不