面试技巧及答案.pdfVIP

□如果对方说：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。”

你可以微笑着回答：“我很自信的认为如果我有缘加入贵公司，我将会很快成

为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。”

□如果对方说：“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适。”

你可以微笑着回答：“据说内向的人往往具有专心致志、锲而不舍的品质，另

外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多多地留给别人。”

□如果对方说：“你的专业怎么与所申请的职位不对口？”

“据说，21世纪最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感也许会超过内行，因

为他们没有思维定势，没有条条框框。”

“这样的说法有一定的道理，但我恐怕不能完全接受”

“除了学习，我还有其他活动。不是只有成绩才能反映人的学习能力的。

“或许我能找到比贵公司更好的企业，但别的企业或许在人才培养方面不如贵公司重视，

机会也不如贵公司多；或许我能找到更好的企业，我想，珍惜已有的最为重要。”

“我认为这三者之间并不矛盾。作为一名受过高等教育的大学生，追求事业的成功当然是

自己人生的主旋律。而社会对我们事业的肯定方式，有时表现为金钱，有时表现为名誉，

有时二者均有。因此，我认为，我们应该在追求事业的过程中去获取金钱和名誉，三者对

我们都很重要。”

“今天参加面试的有近10位候选人，如何证明你是最优秀的？”

“对于这一点，可能要因具体情况而论，比如贵公司现在所需要的是销售方面的人才，虽

然前来应聘的都是这方面的对口人才，但我深信我在大学期间当学生干部和主持社团工作

的经历已经为我打下了扎实的基础，这也是我自认为比较突出的一点。”

“你对琐碎的工作是喜欢还是讨厌，为什么？”

“琐碎的事情在绝大多数工作岗位上都是不可避免的，如果我的工作中有琐碎事情需要做，

我会认真、耐心、细致地把它做好。”

“您作为财务经理，如果我(总经理)要求你1年之内逃税100万元，那你会怎么做？”

遵纪守法是员工行为的最基本要求。

我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重

的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适

应能力和幽默感、乐观和友爱。我在学校的校园达人经过一到两年的培

训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

你对加班的看法？

如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可

以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不

适合这个职位，你怎么办？

一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，

那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解

这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②如果我觉得这个职

业可有可无，那我会趁早换个职业，去发现适合我的，我热爱的职业，

那样我的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

7、谈谈你对跳槽的看法？

①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单

位和个人双方都不利，应该反对。

8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？

①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细

分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是

不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我

找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就

及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间

内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，

我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

14、你欣赏哪种性格的人？

诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

15、你通常如何对待别人的批评？

①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。

②我会等大家冷靜下来再讨论。

16、怎样对待自己的失败？

我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错

误。

17、你为什么愿意到我们公司来工作？

我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发

展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供

一个与众不同的发展道路。”

18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅

力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克

服。

19、如果