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国家电网企业文化

国家电网企业文化是由国家电网公司制定的，旨在引导员

工树立正确的企业价值观和职业道德，营造健康积极的公司文

化氛围，提高团队凝聚力和创造力。随着公司的发展，国家电

网企业文化也在不断更新和完善。

一、核心价值观

国家电网企业文化的核心价值观为“以人为本、人才为重、

诚信守法、服务至上、永续创新”。这五个价值观体现了公司

对于员工、客户、社会以及环境的重视和关注，也代表了公司

的目标和使命。

1.以人为本

以人为本是国家电网企业文化的核心，是企业管理的基石

和员工始终不变的价值追求。国家电网公司重视员工对企业的

贡献，尊重员工的权利和利益，提供安全稳定的工作环境和良

好的职业发展空间，推崇和弘扬劳动精神，激励员工为公司创

造更多的价值。

2.人才为重

人才是公司发展的关键因素，国家电网公司重视人才培养

和引进，广开英才，为员工提供培训、学习和发展机会，激发

员工的潜力和创新能力，打造高素质的人才队伍。

3.诚信守法

诚信守法是企业文化的重要内容，是公司对于社会的承诺

和责任。国家电网公司秉持诚信、公正、公开、透明的管理理

念，遵守法律法规和商业道德，严格执行公司内部规章制度，

营造诚信守法的企业文化氛围，确保公司的长期健康发展。

4.服务至上

服务至上是国家电网企业文化的核心价值之一，是公司对

于客户和社会的责任和承诺。国家电网公司始终把客户至上放

在首位，构建高效安全的能源服务供应链，为客户提供优质便

捷的服务，满足客户不断升级的需求。

5.永续创新

永续创新是国家电网企业文化的最高价值追求，也是企业

持续发展的重要动力。国家电网公司积极推进科技创新和管理

创新，加强创新意识和创新能力的培养，推动企业转型升级，

为可持续发展打造具有国际竞争力的企业。

二、文化特色

1.温暖人性的企业文化氛围

随着国家电网公司的发展，公司注重营造温暖人性、和谐

团结的企业文化氛围。公司建立了多种企业文化活动和制度，

如“家庭企业文化节”、“五星服务”、“团队创新”等，激发员工

的创新热情和团队精神，让员工感受到公司的关爱和温暖。

2.多元文化的践行

国家电网公司倡导多元文化，积极推进全球化、多元化战

略。公司建立了“文化之家”、“多元文化交流平台”等活动，促

进不同地区、不同文化背景的员工沟通交流，增强企业的文化

多样性和包容性。

3.价值导向的企业管理

国家电网企业文化以价值导向的企业管理为基础，建立了

健全的企业制度和规章制度，促进员工的自我完善和长进，推

动企业的可持续发展。同时，公司注重将企业文化融入企业管

理中，不断完善和调整企业文化的内容和形式，使其更加符合

公司发展的需要。

三、企业文化的价值和意义

1.促进员工的团队凝聚力和创造力

国家电网企业文化的价值和意义在于促进员工的团队凝聚

力和创造力。积极的企业文化氛围可以激励员工为公司创造更

多的价值，增强员工的认同感和归属感，提高员工的工作积极

性和投入度。

2.推动企业持续发展

国家电网企业文化是企业发展的重要因素之一，可以推动

企业转型升级，适应市场变化，提高企业竞争力和创新能力，

实现企业的可持续发展。

3.提升企业形象和社会声誉

企业文化是公司形象和声誉的重要体现，国家电网公司的

企业文化秉持“以人为本、诚信守法、服务至上”的核心价值观，

受到社会各界的好评和认可，提升了公司的社会形象和声誉。

四、企业文化的未来展望

国家电网企业文化是一项不断创新和发展的工作，未来公

司将进一步完善和调整企业文化的内容和形式，深化员工的文

化内涵和文化认同。同时，公司将进一步推进多元文化的践行，

促进企业文化的多样性和包容性，推动企业的思想创新和管理

创新，实现企业的不断发展。