读写unit4 A课文翻译及练习答案.pdf

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

Unit4Globalization

全球化正在扫除国界、改变国与国之间的关系。这对国家的认同和对国家的忠诚会带来什么影

响呢?它们会得到加强还是削弱?作者对这些问题进行了探讨。

寻找达沃斯人

彼得甘贝尔

·

威廉布劳德出生于新泽西州的普林斯顿,在芝加哥长大,就读于加利福尼亚州的斯坦福·

大学。但别叫他美国人。他今年40岁,过去16年来一直生活在美国以外的地方,先是在伦敦,

1996年后在莫斯科经营他自己的投资公司。布劳德如今掌管着价值16亿美元的资产。1998年,

他放弃美国护照,成为英国公民,因为他现在的生活中心在欧洲。“国家认同对我来说不重要,”

他说,“我觉得自己完全是个国际人。如果你有四个朋友,又喜欢你所做的事情,那么你在哪

儿无关紧要。这就是全球化。”

亚历克斯曼·德尔也是全球化的狂热信徒,但他对自己的看法与布劳德不同。61岁的曼德

尔曾任美国电报电话公司总裁。他出生于奥地利,现在经营着一家法国技术公司,该公司在中

国的业务与日俱增。他估计自己几乎90%的时间都花在出差上。然而,尽管曼德尔全球到处跑,

已经做了45年美国公民的他还是认为自己是个美国人。“我毫不迟疑地把自己当作美国人。我

在其他地方度过很多时间,但是这一事实不能改变我是美国人,”他说。

虽然布劳德和曼德尔对各自的国籍界定不同,他们都将国籍视为个人选择,而不是由出生

地决定的。而且,他俩都是达沃斯人,这可不是巧合。达沃斯人指的是那些每年长途跋涉去瑞

士阿尔卑斯山区小城达沃斯参加年度世界经济论坛——该论坛始于1971年——的国际商业精

英们。本周,布劳德和曼德尔将同其他2200余名企业高管、政界人士、学者、记者、作家和

少数几位好莱坞明星一起,参加为时五天的交际活动、宴会和没完没了的认真的讨论。讨论话

题林林总总,从大选后的伊拉克和非洲的艾滋病病毒到全球的石油供应和纳米技术的重大意

义。然而今年,或许比以往更甚的是,达沃斯论坛的一个热门话题就是达沃斯本身。尽管与会

男女各不相同,但他们大多数有一个共同信念:全球化,亦即资本、劳动力和技术不受阻碍地

跨国界流动,是值得欢迎和不可阻挡的。在他们看来,世界越来越像一个巨大的互相联系的市

场。在这个市场里,企业寻求采购、生产及销售产品和服务的最佳地点。

随着边界和对国家的认同变得越来越不重要,有些人将此视作威胁,甚至危险。哈佛大学

教授塞缪尔亨廷·顿在一篇题为《死魂灵:美国精英的去国家化》的论文中将达沃斯人(该说法

最早在20世纪90年代引起广泛注意)描写成为一个新兴的全球超级物种和威胁。他写道,该

阶层的成员“不要什么对国家的忠诚,视国界为障碍,而万幸的是这种障碍正在消失,他们还

把国家的政府看作是历史遗留下来的东西,它们唯一的用处就是为精英们的全球运营提供方

便。”亨廷顿提出,达沃斯人以全球公民自居的自我形象,与大多数美国人的价值观完全相悖。

后者依然坚定地忠于他们自己的国家。他说,这种脱节造成了“一个重大的文化断层。在种种

意义上,美国政府和私营企业的当权派们与美国大众渐行渐远。”

许多达沃斯人自然不同意亨廷顿的说法。世界经济论坛的创始人兼执行主席克劳斯施瓦·

布争辩说,支持全球观并不意味着抹去对国家的认同。“全球化决无可能给予我们文化认同,

因为后者在本质上必须是本土的、民族的。”

全球贸易已经持续了几个世纪;过去从中获益的企业和国家在很大程度上满足于将世界上

的广大地区视为自然资源的开采地或成品的销售地。即便到了20世纪80年代,资本全球化已

经加速,大多数外国投资仍在相对富裕的国家之间进行,而不是从富裕国家流向较贫穷国家。

美国的技术、企业和资金通常处于这一流动的前沿。

然而,在过去二十年间,另外一些重大参与者出现了。发达国家正在开辟一条通向中国和

印度大门的道路——而中国和印度的公司又将眼光投向海外,寻找未来增长的机会。北京甚至

提出了“走出去”的政策,鼓励中国企业购买海外资产。亚洲各国正在形成“一个创新的卓越环

境,”思科系统公司的首席执行官约翰钱伯·斯如是说。“目前中国和印度的工科大学毕业生是我

们美国的五倍还多。”这就意味着美国和欧洲的公司现