北理工《员工关系管理》在线作业满分答案.pdf

北理工《员工关系管理》在线作业

试卷总分:100得分:100

一、单选题

1.对违反工作规则的申诉属于()。

A.国家申诉

B.集体申诉

C.个人申诉

D.团队申诉

正确答案:C

2.三方协议不涉及()。

A.劳务派遣机构

B.毕业生

C.用人单位

D.学校

正确答案:A

3.纪律管理的程序不包括()。

A.确立纪律目标

B.拟定工作和行为规范

C.沟通目标与规范

D.对错误行为总结报告

正确答案:D

4.员工关系注重()层面的关系和交流。

A.个体

B.整体

C.部分

D.全面

正确答案:A

5.在试用期内，劳动者解除合同只需提前()天通知。

A.3

B.5

C.7

D.10

正确答案:A

6.设立有限责任公司股东的法定人数应该不超过()人。

A.20

B.30

C.40

D.50

正确答案:D

7.持外国人就业证在中国工作的外国人最多的城市是()。

A.北京

B.上海

C.广州

D.天津

满分：3分

正确答案:B

8.员工关系的外部大环境不包括()。

A.政治环境

B.技术环境

C.生产环境

D.社会文化环境

满分：3分

正确答案:C

9.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

A.半年

B.一年

C.两年

D.五年

满分：3分

正确答案:C

10.非全日制用工以()为单位。

A.小时

B.天

C.月

D.年

满分：3分

正确答案:A

11.员工关系发生冲突的表现不包括()。

A.罢工

B.矿工

C.娱乐

D.辞职

满分：3分

正确答案:D

12.()程序可以看作处理员工对奖惩措施存在争议的机制。

A.控诉

B.申诉

C.上诉

D.评述

满分：3分

正确答案:B

13.申诉是()的一种压力策略。

A.工人

B.老板

C.管理者

D.领导

满分：3分

正确答案:A

14.员工名册登记员工人员材料内容不包括()。

A.员工姓名

B.员工性别

C.员工身份证号码

D.员工家庭状况

满分：3分

正确答案:D

15.冲突的根本根源是()造成的。

A.员工关系的本质属性

B.组织因素

C.产业因素

D.地域因素

满分：3分

正确答案:A

二、多选题(共10道试题,共30分)

1.管理时代的劳动关系的特点主要表现在()。

A.工会组织不断建立

B.劳资矛盾的目标没有变化

C.政府的相关政策发生了变化

D.工人力量开始不断增强

满分：3分

正确答案:ABCD

2.下列说法中正确的是()。

A.劳动合同不是外显的

B.心理契约是内隐的

C.劳动合同是主观的

D.心理契约是主观的

满分：3分

正确答案:BD

3.新时期劳动关系的变化表现在()。

A.全球经济一体化带来国际竞争的加剧

B.跨国公司的兴起和经济全球化的趋势改变了资方、政府和工会的权力平衡

C.跨国工会和工会联盟发展的相对滞后

D.发展中国家面临新问题

满分：3分

正确答案:ABCD

4.设立有限责任公司应当具备的条件是()。

A.股东符合法定人数

B.股东出资达到法定资本最低限额

C.股东共同制定公司章程

D.有公司名称

满分：3分

正确答案:ABCD

5.影响员工关系和工作方式变化的关键因素包括()。

A.工作任务

B.绩效控制

C.员工参与

D.工作安全性

满分：3分

正确答案:ABCD