因果图判定表设计实验用例黑盒测试报告.pdf

因果图判定表设计实验用例黑盒测试报告.pdf

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

南京信息工程大学实验(实习)报告

实验(实习)名称黑盒测试(二)实验(实习)日期2014.11.21得分指导老师

系计算机与软件学院专业班级姓名学号

实验二黑盒测试(二)

一、实验目的

理解黑盒测试的基本方法,掌握用判定表法、因果图法黑盒测试用例的设计

方法。

二、实验时间

2学时

三、实验准备

主流PC机一套,要求安装windows操作系统和Office工具;

四、实验内容

1.题目一:某软件的一个模块的需求规格说明书中描述:

a)年薪制员工:严重过失,扣年终风险金的4%;过失,扣年终风险金的2%。

b)非年薪制员工:严重过失,扣当月薪资的8%;过失,扣当月薪资的4%。

请绘制出因果图和判定表,并给出相应的测试用例。

解答:

1)根据题意,原因和结果如下:

原因:

E1是年薪制员工;

E2非年薪制员工;

M1严重过失;

M2过失。

结果:

R1扣年终风险金的4%;

R2扣年终风险金的2%;

R3扣当月薪资的8%;

R4扣当月薪资的4%;

因果图

12345678910111213141516

条E11111111100000000

件E21111000011110000

M11100110011001100

M21010101010101010

结R11000

果R20100

R30010

R40001

测试用例ABCD

判定表

测试用例为:A,B,C,D;

2.题目二:登陆功能说明书:(用户输入和密码输入)

1)管理员用户名为“admin”,密码为“123456”,正常登陆

2)用户名和密码输入为空,提示“用户和密码不允许为空”

在用户名和密码非空的情况下:

3)要求用户名必须输入字母,否则提示“输入非法”

4)要求密码必须输入数字,否则提示“输入非法”

在输入合法的情况下:

5)用户名错误,提示“用户名和密码输入错误”,用户名和密码清空

6)用户名正确,密码错误,提示“用户名和密码输入错误”,用户名保留,

密码清空

请用因果图和判定表方法,设计出相应的测试用例。

解答:

1)根据题意,原因和结果如下:

原因:

E1输入用户名admin;

E2用户名输入字母;

E3输入密码123456;

E4密码输入数字;

E5用户名为空;

E6密码为空。

结果:

R1正常登陆;

R2用户名和密码输入错误;用户名和密码清空;

R3用户名和密码输入错误;用户名保留密

您可能关注的文档

文档评论(0)

各类考试卷精编 + 关注
官方认证
内容提供者

各类考试卷、真题卷

认证主体社旗县兴中文具店(个体工商户)
IP属地河南
统一社会信用代码/组织机构代码
92411327MAD627N96D

1亿VIP精品文档

相关文档