有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
19、上世纪90年代后，世界上企业组织结构开始发生重大变化，逐渐形成了下列导向的组织结构（）
《薪酬管理》试题（三）A、产品导向B、生产导向C、市场导向D、目标导向
20、绩效奖励计划的理论依据是（）
单项选择题A、激励理论B、发展理论C、竞争理论D、创新理论
21、企业基层管理者的主要任务是企业的（）
1、基本工资的功能包括保障及（）A、战略规划B、短期任务C、市场竞争D、总体利润目标
A、对员工良好的业绩回报B、体现岗位价值C、提高员工满意度D、避免企业年资负债22、薪酬控制，在很大程度上是对（）的控制
2、奖金的基本功能是（）A、固定成本B、变动成本C、劳动力成本D、管理成本
A、保障B、就业与否C、避免企业年资负债D、对员工良好的业绩回报23、在薪酬控制中，最简单、直接的控制是（）
3、以下不是基本工资决定因素的是（）A、对雇用量的控制B、对薪酬水平的控制C、对薪酬结构的控制D、对市场竞争的控制
A、职位价值B、稳定性C、能力D、资历24、当薪酬比较比率为以下值时，意味着等级内员工的平均薪酬水平与区间中值恰好相等
4、以下不是奖金决定因素的是（）
A、0.5B、1C、1.5D、2
A、资历B、个人绩效C、团体绩效D、组织绩效25、在企业制定、执行薪酬方案时（）是其中相当关键的环节
5、福利的决定因素包括（）及就业与否A、薪酬设计B、薪酬预算C、薪酬调整D、薪酬沟通
A、能力B、资历C、价值D、法律26、以下不是企业战略研究基本问题的是（）
6、影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括（）、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场A、企业选择B、行业选择C、产品和业务选择D、定位
状况等。27、以下不是企业组织中主要战略层次的是（）
A、社会意识B、本企业薪酬平均水平C、本企业劳动力素质本D、企业员工能力A、公司战略B、业务战略C、功能战略D、企业战略
7、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。28、以下不是薪酬水平定位的主要类别是（）
A、市场工资水平
文档评论（0）