2014年校园招聘会总结.doc

2014年就业洽谈会总结

在就业形势依然严峻的背景下，为拓宽学生求职渠道，使我院学生能够更好地实习就业，进一步搭建校企人才沟通合作平台，2014年11月15日，我院于钟楼广场上举办了“学院2015届毕业生就业洽谈会”

一、高度重视，明确责任

学院领导一向高度重视就业工作，坚持以“学校推荐，双向选择，面向市场，服务学生”为学生的就业指导思想，充分认识做好高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性。自招聘会筹备工作开展以来，招生就业指导处对企业的资质及招聘岗位进行多次筛选。该项工作得到学院领导的高度重视，院领导召开了招聘会前的协调会议，对招聘会具体工作安排进行了研究和部署，要求各二级学院、各部门发挥多方面作用，通过各种渠道联系有信誉、有保障的用人单位来学校进行招聘学生，群策群力；招生就业指导处与各部门、二级学院之间进行了多次协商探讨，就招聘会的前期准备、现场布置、接待及人员安排、事务分工等招聘会相关事宜进行了统筹规划，明确了各自的责任，确保招聘会的顺利召开。

二、紧密配合，认真准备

招生就业指导处精心准备、制订了切实可行的活动方案，多方面发布招聘会信息，积极联系用人单位，各部门、二级学院密切配合，组织学生参加，确保了各项工作有条不紊的开展：

1.明确责任。确定了具体的招聘会事务分工，明确了各自所负责的相关事宜，制定了招聘会的时间及制定多套应急方案，协调各部门具体负责事务，确保各项工作有条不紊地开展。

2.及时传达。各二级学院为招生就业指导处提供就业信息联络员名单，确保就业信息及时、有效、准确。

3.登记回访。制定了学生参会表、用人单位回函，以便更清楚的了解学生的就业情况。一方面提高了学生的使命感和责任心，另一方面让整个工作更加规范、严谨，保证了工作开展的实效性。

本次招聘会从9月底开始筹备，包括材料准备，宣传准备等，10月中旬开始向企业发送邀请函，共邀请254家企业，实际到场参会企业有181家。招生就业指导处对所有参会企业进行了严格、细致的筛选，确保用人单位招聘岗位与毕业生专业对接，保障学生的就业安全。经筛选后的企业来自北京、石家庄、山西、江苏、青岛等地，包括国企、外企、全国500强企业，提供1500余个职位，招聘专业涉及物流、计算机、市场营销、会计、汽车服务与营销、汽车维修、酒店管理、艺术设计专业等众多领域，基本涵盖我院2015届毕业生所有专业。

三、推进校企合作，提高服务质量

就业工作是一个长期、复杂而艰巨的任务，学生就业关系到学生的前途和学院的社会信誉。11月15日上午10时，由招生就业指导处牵头组织的以“校企交流，共谋发展”为主题的学院2014年校企座谈会在学院中层会议室隆重召开，学院副院长

副院长首先就会议精神做重要发言，他表示：校企合作的意义在于改变传统教学模式，充分利用企业优势，为培养人才服务；加强择业就业教育，为企业活动培养合格人才，是学院教书育人的最终目的。

参会企业也纷纷对学院的就业教育成果表示肯定，他们普遍反映，学院组织就业双选会为企业和毕业生提供了一个良好的交流合作平台，希望学院能够每年举办类似的活动，进一步加强学生的职业道德建设和职业素养训练，为校企合作对接搭建一座桥梁。

最后，副院长再一次对参会企业表示感谢，他表示：对毕业生的肯定就是对学院的鼓励，学院会综合企业给出的意见和建议，对学生的职业道德建设给予更多的关注，将校企合作作为学院的特色和亮点。学院将以这次招聘会为契机，在稳定原有的合作单位基础上，进一步加强与企业的多方合作，建立长期的合作关系；帮助学生解疑释惑，稳定学生心态；尽力帮助毕业生充分就业，在关键时期以最大努力，切切实实做好我院毕业生就业工作。

四、顺利开展，有条不紊

招聘会前期准备工作历时两个月，招生就业指导处为参会企业准备了邀请函、参会须知、应聘登记表、参会回函等各种资料，使企业能够更好的进行招聘。在学院领导的高度重视和全院师生的协调合作下，招聘会现场布置井然有序，接待热情，服务周到。现场气氛热烈，学院领导到现场指导、视察，企业与学生面对面洽谈，各部门紧密配合，保证了本场招聘会顺利进行。共有984名学生参加招聘会，投放简历1126份。当天下午，应上午投递简历人数较多的企业的要求，启用18间多媒体教室，供20余家企业进行企业文化宣讲、面试、复试，因个别企业面试人员较多，招聘会在下午5点左右圆满结束。

在这次招聘会中，我院的学生凭着扎实的专业知识、精湛的专业技能、独特的创新能力和优良的道德修养，受到用人单位的广泛认同。用人单位看重的不仅仅是学生的专业知识水平，对学生的语言表达能力、应变能力、人际沟通协调能力等综合素质要求更高，我院的毕业生学习、动手能力强，具备务实上进、吃苦耐劳的敬业精神，符合企业对当代大学生的要求，学生则比较关心自己的工资、食宿、福利待遇、晋升空间等问题。为招揽