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创新创业基础实训教程万玺答案

1、我国计时工资制常用的具体形式不包括（）。[单选题]

A、年工资制(正确答案)

B、月工资制

C、日工资制

D、小时工资制

2、307.企业岗前培训的内容主要受到（）等因素的影响。

A岗位职责

B企业生产经营特点(正确答案)

C企业文化(正确答案)

D新员工的素质状况(正确答案)

3、企业在进行人员招聘时要进行综合考虑，通常选用（）的方式效果最佳。[单选题]

A、内部招聘

B、外部招聘

C、内外部结合(正确答案)

D、竞聘上岗

4、关于职业化，正确的说法是（）。[单选题]

A、职业化素养要求在决策中增强主观性

B、岗位固定化和工作长期化即职业化的核心

C、职业化标准称为职业行为规范(正确答案)

D、职业化是一种他律性的工作态度

5、在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得（）为决策准则。[单选题]*

经济效益

社会效益

最低成本

最大利润(正确答案)

6、招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。[单选题]

A、招聘岗位

B、招聘计划

C、招聘需求(正确答案)

D、招聘人员

7、()是企业为了招募、甄选和录用所需要的人力资源而发生的各种相关费用的总和，主要

包括招聘人员的直接或间接劳务费用、直接或间接业务费用、其他相关费用等。[单选题]

A.成本预算

B.招聘单位成本

C.招聘成本(正确答案)

D.人力资源费用

8、下列有关岗位写实的说法错误的是（）。[单选题]*

A)进行岗位调查的基本方法之一(

B)写实范围可以是个人或集体(

C)对象可以是员工，也可是设备((正确答案)

D)主要研究的是工时消耗情况

9、除了技能培训外，现场培训应当是以（）为主，指导为辅。[单选题]

A、案例分析和实践

B、自学、观察和实践(正确答案)

C、讲授、讨论和案例分析

D、自学、讲授和讨论

10、工资指导线颁布之后执行时间为（）日历年度[单选题]*

A.1个(正确答案)

B.2个

C.3个

D.4个

11、()应是企业战略分析的最重要任务。[单选题]

A.竞争对手的分析(正确答案)

B.顾客力量的分析

C.供应商力量的分析

D.产品消费群体的分析

12、人力资本投资收益比率变化规律不包括（）。[单选题]

A、投资和收益之间的替代和互补关系

B、人力资本投资的内生收益递减

C、人力资本投资的社会效益变化规律(正确答案)

D、人力资本投资收益的变动规律

13、下列各项不属于内部招聘缺陷的是（）。[单选题]

A、不利于组织的内部团结

B、可能造成矛盾

C、筛选难度大(正确答案)

D、抑制个体创新，组织趋于僵化

14、劳动法律关系是（）。[单选题]

A、劳动关系

B、双务关系(正确答案)

C、正向关系

D、单务关系

15、（）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。[单选题]

A、笔试筛选法

B、面试筛选法

C、小组筛选法

D、材料筛选法(正确答案)

16、（）是人力资源管理理论的基本前提和基础。[单选题]*

人力资源管理的活动(正确答案)

对人力资源外在要素的管理

人力资源管理的目标

对人力资源内在要素的管理

17、对职业道德规范“诚信”内涵的正确理解是（）。[单选题]

A、尊重客观，无论何时何地都要敢于讲出实情

B、与人交往真实，不妄言(正确答案)

C、平等尊重，以对方诚信作为自己为人处事的前提

D、大奸似忠，世上没有绝对的诚信

18、企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的（）。[单选题]

A、10%

B、15%

C、20%(正确答案)

D、25%

19、()结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异太、要求较强适应性的

企业[单选题]*

(A)事业部制(正确答案)

(B)矩阵制

(C)直线职能制

(D)直线制

20、在销售提成工资制中，提成金额或提成比列的高低取决于?[单选题]*

销货额

商品单价

销售量

销售难易程度(正确答案)

21、假文凭阻碍用人单位了解求职者的真实水平，容易造成（）。[单选题]*

正向选择

（B）逆向选择(正确答案)

（C）双向选择

（D）单边选择

22、《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求（）。[单选

题]

A、爱岗敬业、诚信友善、公道正派、崇尚科学、自强奉献

B、爱国守法、明理诚信、崇尚科学、团结和谐、创新进取

C、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献