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人事人才网网络会员协议5篇

篇1

【人事人才网网络会员协议】

欢迎您使用人事人才网（以下简称“本网站”）的服务。在您成为本网站的网络会员（以下简称“会员”）之前，请您务必仔细阅读本《人事人才网网络会员协议》（以下简称“本协议”）。本协议旨在规范会员在本网站上使用服务的行为，保障会员的合法权益，维护网站的正常秩序。本协议构成您与本网站之间的法律文件，具有法律效力。如您不同意本协议的任何内容，请立即停止注册和使用本网站的服务。

一、会员资格

1.1本网站的会员必须是具备完全民事行为能力的自然人、法人或其他组织，并能够独立承担法律责任。对于无民事行为能力人或限制民事行为能力人注册成为会员的，其法定监护人须承担由此而产生的一切法律责任。

1.2会员在本网站注册时，必须按照页面上的注册要求提供真实、准确的个人或机构信息，且必须保证其联系电话、地址等信息的真实性和有效性。若会员提供的信息不真实、不准确或无效，本网站有权暂停或终止该会员的使用资格，并保留对其提起法律诉讼的权利。

1.3一旦您成功注册成为本网站的会员，您将获得一个会员账号和密码。您应当妥善保管账号和密码，不得将其提供给他人。如您发现自己的密码或账号遭遇泄露的情况，请立即通知本网站。

二、会员权利与义务

2.1会员有权根据本网站的规定，使用本网站提供的各项服务。

2.2会员应当遵守本协议及本网站的相关规定，不得利用本网站进行违法或有悖公共利益的活动。会员应当自行承担其在本网站上发布的信息、言论等内容的法律责任，并承担因此而产生的一切法律后果。

2.3会员应当维护本网站的正常秩序，不得在本网站上发布任何涉及色情、暴力、侮辱、诽谤、侵犯他人合法权益等内容的信息。不得散布虚假信息或恶意炒作，不得利用本网站实施违法活动。

2.4会员应当尊重他人的合法权益，不得侵犯他人的商业秘密、专利、著作权等合法权益。

2.5本网站有权对会员的言论、行为等进行监督和管理，必要时有权调取会员的注册信息或交易记录等资料进行核查。

三、服务内容

3.1会员在本网站上可以发布招聘信息、求职信息等内容，参与本网站组织的各类活动，使用本网站提供的其他服务。

3.2本网站有权对会员发布的招聘信息进行筛选，并有权根据自身情况调整相关内容。本网站保留根据市场需求等因素自行调整和完善服务内容的权利。

3.3本网站有权对会员提交的求职信息进行筛选，并有权将其适配于本网站的招聘信息数据库中，以便为会员提供更好的匹配服务。会员有义务保证提供的信息真实、准确，并保证其拥有求职权利。

3.4本网站有权根据市场需要，在提前通知的情况下对服务内容进行调整或暂停，但将尽力避免对会员造成不便。

四、隐私保护

4.1本网站将严格保护会员的个人信息，并不会将其提供给任何第三方。但在法律规定允许的情况下，本网站有权根据相关法律法规或国家机关的要求，提供会员的个人信息。

4.2会员应当妥善保管自己的账号和密码，不得将其提供给他人。遭受账号泄露时，应及时通知本网站。

五、责任限制

5.1本网站不对会员因不可抗力、计算机病毒、黑客攻击等不可抗拒因素造成的损失承担责任。但本网站将尽力减少损失，并为会员提供必要的技术支持。

5.2会员应当自行保管自己在本网站的账号和密码，并对使用该账号和密码进行的一切活动承担责任。

5.3会员如有违反本协议中的规定，本网站有权对其采取相应的惩罚措施，包括但不限于暂时冻结账号、终止服务等。

六、协议更新及解释

6.1本协议的更新及相关事宜将在本网站上公布。会员在注册成为本网站会员后，应当定期关注本网站发布的更新信息。

6.2本协议的解释权归本网站所有。

特此声明。

【人事人才网】

篇2

人事人才网网络会员协议

一、总则

1.为了更好地为人事人才网用户提供服务，特制定本《人事人才网网络会员协议》（以下简称本协议）。用户在注册为人事人才网网络会员前，请务必仔细阅读本协议的所有条款，如用户不同意本协议的任何内容，请不要注册为人事人才网网络会员。用户一经注册为人事人才网网络会员，即视为用户已阅读、理解并同意接受本协议的约束。

2.本协议的内容包括协议正文及所有人事人才网已经发布的或将来可能发布的各类规则。所有规则为本协议不可分割的一部分，与协议正文具有同等的法律效力。

3.人事人才网有权随时对本协议内容进行修改，修改后的协议一经公布即有效代替原协议。用户可随时登录查阅必威体育精装版协议内容，若用户不同意修改后的内容，可立即停止使用人事人才网服务；若用户继续使用服务，即视为用户已接受修改