反腐败和反贿赂行为准则.pdfVIP

反腐败和反贿赂行为准则

第一篇：反腐败和反贿赂行为准则

员工反贿赂反腐败行为准则

为建立良好的商业只需，营造良好的发展环境，纠正行业不正之

风，杜绝商业贿赂活动，倡导诚实守信、尽职尽责的道德理念和行为

准则，努力追求客户、员工和社会利益的最大化。基于此，建立此准

则。

1.总则1.1适用范围

本准则是保持公司内部活动客观性、公正性和协同性的必要条件，

是客户、员工、企业和社会感受服务水平和企业价值的重要内容。全

体员工必须遵守。1.2执行义务

1.2.1公司员工应依据举报、受理的有关规定和程序，向公司行政

部门举报舞弊或违反本准则的行为

1.2.2公司提供适当的渠道，如通过在公司内部公示、商务活动中

出示或者写入商务合同等方式，使与公司有业务往来的相关各方如客

户、供应商等能及时真实的了解本准则的主旨。

2.利益冲突原则

公司员工应该避免个人利益妨碍或可能妨碍公司的整体利益。

2.1本准则所指的利益冲突是指员工个人利益和公司利益、或者个

人利益与所承担的岗位职责间发生或可能发生的冲突。遇到利益冲突

时，应及时向上级领导或者行政部门报告，并根据反馈意见及时加以

处理。2.2商业业务推荐

禁止与本人或其亲属任职或持有投资权益或拥有其他形式利益的

经济单位，开展任何可能会损害公司利益的关联业务；禁止与公司的

任何客户、供应商或者竞争者存在任何咨询、顾问或直接、简介雇佣

关系，或持有重大的投资者利益。2.3私人投资

通常，如果员工对于其他与本公司有业务往来的公司的私人投资

会产生或者导致利益冲突，除非事先征得了公司的同意，否则公司的

员工必须避免这样的投资2.4商业机会

禁止员工通过在本公司的就职机会或其利用掌握的公司信息为其

个人或者其家庭成员或其他人牟取非法或者不正当利益。禁止从事或

指使他人从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活

动，以及从事与本人工作职责相冲突的经济活动。2.5禁止竞争

员工在任职期间，公司员工不得寻求或接受任何客户、供应商、

竞争对手、零售商、经销商或者公司的其他合作伙伴的个人恩惠或者

钱款，除非实现经得公司授权或者书面同意。在本公司学习到的商业

秘密与其他未公布技术秘诀与信息不得用于公司意外的活动以及可能

损害公司业务的用途。2.6任职

所有公司各个岗位管理人员的任命必须经得公司领导层同意及公

司的书面通知。2.7礼品、财务与馈赠

本公司员工必须公平对待客户和其他商务合作伙伴，不得从客户、

其他商务合作伙伴或与本公司签约的公司索取或接受礼品、财务或馈

赠。本公司员工亦不得馈赠任何可能被视为是贿赂或者其他非法报酬

的有价之物。这些限制不包括真实价值的物品，例如通常免费派发的

宣传品等，只要这些物品不被相关法令或惯例视为禁止的物品。在任

何情况下员工不得接受有可能会导致利益冲突的物品。在非常情况下

如果拒绝礼品会给我司业务带来负面影响，请向公司管理层汇报咨询

解决问题的恰当方式。2.8商业应酬

员工应当遵守公司关于商务娱乐活动费用的规定。出于真诚的商

务目的或接受合理的宴请、公关事件以及类似的商务活动通常是可以

接受的，只要费用与商务目的保持合理的比例并不导致利益冲突。贬

低职业水准的娱乐活动应避免参加。2.9旅行与差旅费

员工应遵守公司的履行与免费政策。公司希望所有与旅行相关的

以及其他的花费应遵守上述政策并准确汇报与记录花费情况。如果该

笔花费由我司客户或者其他的商业伙伴支付，或者您希望支付您的客

户、其他商业合同等到我司所在地的费用，则需事先取得公司管理层

的同意。

2.10员工应严格遵守公司“任职回避”和“公务回避”的有关规

定。2.11其他公司政策除了上述的各项规定，员工应遵守公司指定的

其他各项政策。3.遵纪守法

除了本规范中引用的法令之外，员工应遵守所有影响本公司业务

的相关法令法规3.1遵守普通法令

公司员工应遵守公司所在地的相关国家与地方法令法规。竞争因

素，个人目标，以及来自上司、客户或者其他方面的压力绝不能成为

违反相关法令法规的借口。3.2遵守反贪污法

本公司必须遵守营业所在地区的反贪污法令。我司员工与代理不

得已直接或者间接的方式贿赂任何国内或国外政府官员，或任何政府

机构拥有或控制的公司的员工。我司员工不得介入任何形式的欺诈，

包括挪用、盗窃、藏匿