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『精选方案』大学生就业指导

一、名词解释

1、职业锚：又称职业系留点，实际就是人们选择和开展自己的职

业是所围绕的中心，是指一个人不得不做出选择的时候，他无论如何

都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观.

2、职业道德：是从业人员的个根本素质，是一个合格职业人的必

须条件.它包括爱国主义、集体主义精神，还包括爱岗敬业、老实守

信、办事公正、效劳群众、奉献社会等优秀品质.

3、劳动报酬权：是指劳动者依照劳动法律关系.履行劳动义务，

由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利.

4、休息休假权：是指劳动者在法律规定的工作时间以外进行休息

和修养的权利.

5、劳动保护权：也称为职业平安卫生权，是指劳动者在劳动过程

中的平安和健康应该得到用人单位的保障，以防止其伤亡事故和职业

病的权利.

二、简答题

1、大学生毕业后的选择主要有哪些？〔评分标准：缺少一点扣除

1分〕

答：大学生毕业后的选择主要有即时就业、延时就业、自主创

业、志愿效劳西部、立志效劳基层、提高学历层次、出国留学等多种

途径.呈现多元化趋势.

2、大学生择业前应作的心理准备和求职材料有哪些？

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答：1、大学生择业前应作的心理准备有：“双向选择〞的心理准

备，对就业政策导向的心理准备，不同用人单位或者相似的用人单位

对人才评价标准不一的心理准备，面对多重选择陷入两难境地的心理

准备，对照品中客观存在种种不合理现象的心理准备，先就业在择业

的心理准备：2、应准备的求职材料有：个人简历，学校推荐表，求职

自荐信，在校期间的学习成绩单，各种证书复印件，参加社会实践、

学习的鉴定材料，科研成果证明及发表的文章，推荐信等.

3、毕业生收集就业信息的内容和渠道有哪些？

答：就业信息有三个方面的内容：一是就业政策.它包括了解国家

就业方针、原则和政策、相关就业法律法规、地方用人政策、学校的

相关规定等.二是就业方法.要了解就业体制，知晓毕业生就业是国

家、地方及学校的哪些部门和机构来负责的，同时要明确就业范围和

程序.三是供求信息.包括国家政治经济建设的方针、任务和开展战

略、产业与职业的分类与结构、毕业生的供求形势、本专业的培养目

标、开展方向、适用范围及对口单位的情况，用人单位的相关信息等.

就业信息的来源主要包括以下七个方面：各级政府，社会就业机

构，学校的毕业生就业工作主管部门，目标企业，群众传播媒介，人

才市场，校园宣讲会和毕业生供需见面会，校企合作单位，人脉关

系，网络媒体.

4、劳动合同应该具备哪些条款？

答：劳动合同应该具备以下条款：劳动合同的期限；工作内容；

劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同的终止条件.

5、大学毕业生在求职过程中常见的陷阱有哪些？

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答：1、巧立名目，收取费用；2、假借适用，榨取人力；3、招聘

为名，窃取成果；4、偷梁换柱，克扣工资.

6、毕业生在就业过程中当自身权益受到侵犯时.寻求维权的途径

有哪些？

答：毕业生在自身权益遭受侵犯时，寻求救助和维权的途径有以

下几种：1、学校与用人单位协商；2、向劳动部门举报；3、劳动争议

仲裁或诉讼；4、借助新闻媒体.

7、创业者应培养怎样的船业心理品质？

答：1、基于客观认识自我的自信；2、基于认同他人的合作精

神；3、愉悦、乐观的情绪和情感；4、鉴定的意志和百折不挠的精

神；5、果断、勇敢、敏捷的行动.

8、一份完整的创业方案书通常包括哪些内容？

答：1、摘要；2、公司介绍；3、技术研究与开发；4、产品或效

劳；5、管理团队；6、市场与竞争分析；7、生产经营方案；8、财务

规划；9、风险因素；10、风险投资的退出方式.

三、论述题

1、签订就业合同的根本程序有哪些？

答：毕业生参加双向选择活动，待单位确定后，毕业生凭借推荐

表回执或单位接收函换取“全国普通高等教育学校毕业生就业协议

书〞，协议书一律以原件为准，复印无效.签订毕业生三方协议书的根

本程序如下：

第一、毕业生获得用人单位的书面接收函；

第二、毕业生到所在学校领取全国普通高等教育毕业生就业