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项目经理聘用合同3篇

篇1

项目经理是一个负责领导和管理项目团队，确保项目按时完成并达到预期目标的重要角色。在企业开展项目时，聘用一个优秀的项目经理是至关重要的。为了明确双方责任和权利，保障双方利益，一份完善的项目经理聘用合同是必不可少的。

一、合同主体

项目经理聘用合同是由雇主和项目经理签订的，雇主是指委托项目经理进行管理的一方，项目经理是指承担管理项目任务的一方。双方应明确身份信息，并在合同中注明。

二、合同内容

1.工作职责：项目经理聘用合同应明确项目经理的具体工作职责，包括但不限于项目计划制定、团队管理、进度跟踪、风险评估等内容。

2.工作时间：合同中应规定项目经理的工作时间和工作地点，双方在合同签订时应遵守协商一致的原则。

3.薪酬待遇：合同中应明确项目经理的薪酬标准、支付方式和时间，确保项目经理能够按时领取报酬。

4.必威体育官网网址条款：项目经理在执行项目任务时可能接触到公司的商业机密信息，合同中应包含必威体育官网网址条款，规定项目经理对商业机密信息的必威体育官网网址义务。

5.绩效考核：合同中应规定项目经理的绩效考核标准，明确评定绩效的方法和周期，以激励项目经理持续提高工作表现。

6.合同期限：合同中应明确项目经理的聘用期限，包括开始日期和结束日期，避免出现合同期限不明确导致的纠纷。

7.违约责任：合同中应规定双方违约责任和处理方式，明确遇到违约情况时的救济措施。

8.解决纠纷：合同中应规定双方如发生纠纷时的解决方式，可以选择诉诸仲裁或法律诉讼等途径。

三、合同签署

项目经理聘用合同应由双方当事人在了解并同意合同内容的前提下签订。双方应注意保留一份合同原件备查，以防发生纠纷时作为证据。双方签署合同后，应履行合同义务，确保项目顺利进行。

四、合同变更和解除

在项目执行过程中，可能会出现一些情况需要对合同进行变更或解除。双方应在遵循协商一致原则的前提下，书面协商后签订变更协议或解除合同。变更合同内容时应明确修改的条款，并保证变更协议的合法有效性。

五、合同执行和监督

雇主在项目经理聘用合同下有监督项目经理履行职责的权利，项目经理也应按照合同约定认真执行工作。双方都应积极配合完成项目任务，确保项目按时顺利完成。

六、总结

项目经理聘用合同的签订对于项目的开展至关重要，通过明确双方的权利和义务，有效规范了项目管理过程，提高了项目执行的效率和质量。双方应遵守合同约定，诚实守信，共同努力，确保项目取得成功。同时，合同签订后应注意合同的保管和执行，以及在必要时进行合同变更或解除，维护双方的合法权益。愿意项目经理聘用合同能为项目管理工作带来更多的便利和保障。

篇2

项目经理聘用合同

一、甲方：（甲方单位名称）

地址：（甲方单位地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系电话：（联系电话）

二、乙方：（乙方姓名）

身份证号：（身份证号）

联系地址：（联系地址）

联系电话：（联系电话）

三、聘用职务：项目经理

四、工作内容：

1.负责项目的整体规划、实施及监督；

2.确保项目按时、按质、按量完成，并提前发现和解决项目中出现的问题；

3.组织协调项目组成员的工作，制定工作计划并监督执行；

4.负责项目相关文件的起草、审核、归档等工作；

5.协助甲方单位开展与项目相关的工作。

五、工作时间：根据项目需要确定

六、待遇：

1.工资：xxx元/月（税前），工资发放日期为每月10日；

2.社会保险：按国家规定缴纳社会保险；

3.其他福利待遇：根据公司规定发放。

七、试用期：合同签订之日起3个月为试用期，试用期工资按照合同规定支付。

八、合同期限：合同期限为一年，自（起始日期）至（终止日期）。

九、双方权利和义务：

1.甲方有权要求乙方按时完成工作任务，乙方有义务按时保质完成；

2.乙方要遵守公司规章制度，服从公司安排；

3.双方应当保护对方的商业秘密，不得向外界泄露；

4.甲方有权对乙方的绩效进行考核，根据考核结果进行奖惩。

十、突发事件处理：

1.如果因为乙方个人原因导致工作任务无法完成，乙方应当第一时间通知甲方；

2.如果因甲方原因导致工作受阻，甲方应当积极协助乙方解决问题。

十一、解决争议：

对于因合同履行引起的争议，双方应当友好协商解决，如无法协商解决，应当提交甲方所在地的人力资源局或者法院进行调解或诉讼。

十二、合同变更：

未经双方书面同意，不得擅自修改合同内容。

十三、合同终止：

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