农村商业银行员工培训现状与优化研究.pdfVIP

学科类：管理类学号：************

学校代码：12795密级：

2016届本科生毕业论文

赣榆农村商业银行员工培训现状与优化研究

院系：财经学院

专业：工商管理（金融企业方向）

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指导教师：郑*

答辩日期：二〇一六年三月

毕业论文诚信声明

本人郑重声明：

所呈交的毕业论文《赣榆农村商业银行培训现状与优化研究》是

本人在指导老师的指导下，独立研究、写作的成果。论文中所引用是

他人的无论以何种方式发布的文字、研究成果，均在论文中以明确方

式标明。

本声明的法律结果由本人独自承担。

作者签名：

指导教师签名：

年月日

I

摘要

人力资源管理的理论与实践在我国越来越成熟，人力资源管理在我国企业管

理中有着举足轻重的地位，员工培训作为人力资源管理的组成部分，它的作用也

是显而易见的。企业员工通过培训可以提升员工自身价值，可以提高员工的综合

能力及素质，以推进企业发展，使企业效益最大化。因此，建立一套合理的员工

培训体系，以提高员工乃至企业整体的综合素质是一个企业必须重视的问题。

本文以赣榆农村商业银行为研究对象，在大量借鉴与参考之前学者关于员工

培训相关理论的基础上，从实地出发对赣榆农村商业银行的员工培训方案进行优

化设计。首先，通过阅读赣榆农村商业银行己有的员工培训资料并通过发放问卷

的形式对银行员工进行调查，以了解赣榆农村商业银行目前员工培训的现状与存

在的问题;接下来针对赣榆农村商业银行员工培训的问题，并有对应的提出了银行

员工培训优化设计方案;旨在以赣榆农村商业银行为代表，希望为国内其他银行在

进行员工培训方案优化时提供借鉴意义。

【关键词】农商银行员工培训培训体系优化提升

II

abstract

Theoryandpracticeofhumanresourcesmanagementinourcountrymoreand

moremature,hasapivotalroleinthemanagementofhumanresourcesmanagement,

Enterpriseemployeesthroughtrainingcanenhancetheirownvaluecanimprove

benefitmaximization.Therefore,theestablishmentofareasonablesystemofstaff

isanenterprisemustpayattentiontotheproblem.

ThisarticletoGanyururalcommercialbanksastheresearchobject,inalarge

stafftrainingscheme.First,throughreadingGanyururalcommercialbankhassome

problems;nextinGanyururalcommercialbankstafftraining,andthecorresponding

proposeddesignschemeoptimizationoftheban