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组织人事部门的年度工作总结3篇

组织人事部门的年度工作总结1

2023年上半年，在公司领导和各位同事们的关心支持下，人事行政

部紧紧围绕理顺工作、协调管理、全心服务等工作要点，强化提升自身内

部管理，充分发挥人事行政部承上启下、沟通内外、联系左右、协调各方

的中心枢纽作用，通过全体成员的不懈努力，较好地完成了各项工作任

务，现将上半年的工作情况汇报如下。

一、上半年完成主要工作

1、项目申报

完成__2023年度工作报告，2023年度工作总结的编制和上报。

完成2023年度省级企业技术中心汇报材料，并按时上交至相关部

门。

完成__需资料（合同统计表、月度管理报告）的上报。完成2023年

诚信企业的材料申报，并取得证书，奖牌。2023年_月取得惠济区首届区

长质量奖，并领取证书、奖牌。

2、规章制度建设

编制《人事行政部管理制度汇编》，已完成初稿，正在编制相关记录

表格。

初步建立人事行政部岗位职责分工和考核机制，并在部门内试运行。

3、人力资源方面2023年上半年，人事行政部共参加招聘会6次，

到周边县市、村庄粘贴招聘广告x余份，通过联系专职学校、派遣机构、

网络招聘等途径，招聘员工__人，其中：生产一线员工x人；销售业务员

x人；售后服务1人；食堂x人；供应内勤1人；技术研发x人。并对新

员工进行了入职培训。

2023年上半年度办理新员工入职x人次；办理员工离职x人次；完

成新入职员工培训x人次；签订劳动合同x人次。

2023年上半年度办理员工社保新增x人次；办理员工离职退保x人

次；办理女职工生育津贴3人次；办理团体意外险人员变更x人次。

4、行政事务方面

完成了2023年作业场所职业危害申报。

完成了2023年营业执照以及机构代码证的年检。

完成了2023年3c认证工作，包括部门协调、材料整理、来人接待等

工作；完成不符合项的改进等工作。

完成了到郑州市质监局针对环卫部2项产品设备的企业标准备案以及

到河南省检测院对产品设备进行监测，取得企业标准报告书以及产品监测

报告。

完成了2023年x台特种设备（行吊）监测年检；3名厂内机动车驾

驶员证件复审；2台厂内机动车监测；以及9名特种作业操作证的办理及

复审。

公司2023年新建办公楼，由于手续欠缺，到市消防、市规划局、区

建设局、区拆迁办以及镇*共13次协调建筑相关事宜，避免处罚，成效显

著。

3月份，在__租赁员工宿舍一套，解决了公司员工住宿问题，并制定

相应的宿舍管理规章制度，为公司引进人才，稳定员工提供了后勤保证。

我公司__变压器无功盘损坏，造成供电变压器及输送线路损耗大，供

电效率低，电压负荷过高，为降低公司经济损失，及时维修，积极协调与

电力公司相关事宜。

上半年，食堂共招聘员工3人，并制定完善食堂管理制度，加强对食

堂的管理。现食堂有5名工作人员，分工明确，基本能保证员工就餐。

5、车辆管理方面

上半年共出车__次，公司人事行政部、售后车辆共保养维修15次。

编制《车辆管理制度》，加强对公司车辆的管理。

二、下半年工作计划

1、降本增效。

按照公司决定，在保证正常工作的前提下，合理安排部门员工调休。

规范办公用品管理，做好办公用品采购、库存管理，加强对部门办公

用品的管控，逐步实施部门办公用品费用考核制度；对耐用办公用品实行

以旧换新制度，提高办公用品的使用率，切实降低办公用品采购费用。做

好固定电话话费管理，减少固定资产资金投入等方法，切实降低费用，减

少浪费。

2、制度修订和完善

进一步完善《人事行政部制度汇编》，完善配套表格的修改和确定。

并对制度进行宣贯和执行。在完善本部门制度汇编的基础上，协助、指导

公司其他部门制定、完善部门制度汇编，使公司管理制度得到完善，管理

水*得到提升。

3、人力资源方面

（1）做好人员的稳定工作，特别是管理人员、技术骨干、熟练技工

的思想稳定工作，确保人力资源稳定。

a。定期举办座谈会，及时了解员工思想动态，听取员工合理化建

议，提高员工满意度，树立“以人为本”观念。

b。加强企业文化建