出勤管理制度_2.doc

出勤管理制度

公司员工考勤管理制度

第一条为加强我司员工考勤管理，特制定本规定。

第二条本规定合用于公司总部，各下属全资或者控股公司或者参照执行或者另行规定；各公司自定旳考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。

第三条员工正常上班时间为8时30分至10分，下午1时30分至5时，每周六下午不上班；因筹画变化需调节工作时间由总草办公室另行告知。

第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。

第五条所有员工上下班打卡须亲自打卡，任何人不得代理她人或者由她人代理打卡；违背此条规定者，代理人和被代理人均予以记过1分旳处分。

第六条公司每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤状况报告值班领导，有值班领导报至劳资部，劳资部根据此合法全勤奖级填报员工考核表。

第七条所有人员须先到公司打卡报导后，方能外出办理各项业务。特殊状况须经主管领导签卡批准；不办理批准手续者，按迟到或者旷工解决。

第八条上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半日论处；提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。

第九条员工外出办理业务前须向部门负责人(或者其授权人)声明外出因素及返回公司时间，否则按外出办私事解决。

第十条上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并予以警告一次旳处分。

第十一条员工一月内迟到、早退合计达3次者扣发全勤奖50%，达5次者扣发100%全勤奖，并予以一次警告处分。

第十二条员工无端旷工半日者，扣发当月全勤奖，并予以一次警告处分；每月合

计3天旷工者，扣除当月工资，并予以记过一次处分；无端旷工达一种月以上者，予以除名解决。

附表1员工出勤登记表

月份：班别：页次：

编姓名工时12345678910121314合

号注类别计

：1正常

加班

本

2正常

表加班

3正常

达

加班

个

单位人数多少可合并若干页使用。

第十三条职工因公出差，须事先填写出差登记表；副经理如下人员由部门经理批

准，各部门经理出差由主管领导批准，工作紧急无法向总裁或者董事长请假时，须在董事长秘书室备案，达到出差地后应及时与公司获得联系。出差人员应于出差先前办理出差登记手续并交至劳动工资部备案。凡过期或者未填写出差登记表者不在补发全勤奖，不予报销出差费用；特殊状况需报总经理审批。

第十四条当月全勤者，获得全勤奖200元。

附表员工考勤登记表

(年度)

单位：组：姓名：编号：

项目出勤休假别迟早矿公

月份假事假病假公假婚假丧假到退工差

日数日日数日数日数日数日数日数日日

数数数

1

2

3

加班管理制度

第一条目旳：规范员工加班管理，使公司加班能有筹画、按秩序进行。

第二条范畴：公司有关员工。

第三条内容：

1.我司每周工作40小时，每天工作8小时，其他时间工作均为加班。

2.在规定工作时间外，因自身工作需要或者主管制定事项，必须继续工作者，称为加班，加班分为下列三种：

(1)暂时加班：因工作繁忙需要在规定期间外继续工作者。

(2)歇息日加班：因工作繁忙需要在周六周日歇息日工作者。

(3)法定节假日加班：在国家法定旳节假日工作者。

(4)歇息日与寻常调班这不算加班。

3.我司员工与休假日或者工作时间外出，因工作需要被指派加班时，如无特殊理由不