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《组织行为学》试题及答案

第一部分选择题

一、填空题（每空1分，共10分）

1.组织行为学研究的基础和出发点是___个体___。

2.组织行为学的研究方法是采用___系统分析___的方法，并综合运用其他多种学科的知

识为手段。

3.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验叫做__准实验____。

4.个性主要是由个性倾向性和___个性心理特征___两大部分所组成。

5.自我知觉是指主体对自己的___心理与行为状态___的知觉，通过自我知觉发现和了解

自己。

6.组织行为学认为，领导就是影响和指引他人(个体)或___组织___来实现其目标的行为过

程。

7.在通路—目标理论中，领导者发布指示，明确告诉下属做什么，怎么做，这种领导方

式是___指令___型领导。

8.可行性原则要求，一项正确的决策必须在现有的___主客观___条件下能够顺利实施。

9.根据成就需要理论，在人的生存需要基本得到满足前提下，人的最主要需要有三种，

即：成就需要、权力需要和___合群需要___。

10.组织成员的认同感是指组织成员愿意为组织目标而奋斗的__精神状态____，是组织中

成员的群体意识和集体态度的总和。

二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号

填在题干的括号内。每小题1分，共20分)

1.组织行为学最早产生于本世纪(C)

A.20-30年代B.30-40年代C.50-60年代D.70-80年代

2.工程心理学作为一门学科，主要研究的是(B)

A.人与事的关系B.人与机器的关系

C.人与人的关系D.人与社会环境的关系

3.在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法为(D)

A.参与观察法B.非参与观察法

1

C.控制观察法D.自然观察法

4.将性格类型分为理智型、情绪型、意志型和中间型，这是按照哪一个标准划分的(C)

A.神经过程的特征B.心理活动的倾向性

C.占优势的心理机能D.思想行为的独立性

5.气质类型中粘液质的主要行为特征是(C)

A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁

6.以权力地位为中心的价值观是(B)

A.经济性价值观B.政治性价值观

C.审美性价值观D.社会性价值观

7.事业生涯的成功与失败，主要取决于(D)

A.父母的支持与反对B.配偶的合作配合与否

C.主管领导的关心D.本人对终身事业生涯的设想与考虑

8.当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用的处理冲突的策略是(A)

A.竞争(强制)策略B.回避策略

C.迁就策略(克制策略）D.合作策略(解决问题策略)

9.菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即

信任、喜爱、忠诚和(A）

A.愿意追随的程度B.任务的结构

C.参与支持D.职位的权力

10.在布莱克和莫顿的领导(行为)方格图中，属于(9，1)格的领导方式是(C)

A.贫乏型领导B.俱乐部型领导

C.任务第一型领导D.中间型领导

11.领导者究竟要选择哪种领导方式，除了考虑下级的个性特点因素，还要考虑的另一个

因素是(D)

A.经济B.人际关系C.政治D.环境

12.决策的前提是(C)

A.决策民主化B.信息C.预测D.法律规范

13.期望理论的提出者是(A)

A.弗鲁姆B.洛克C.斯金纳D.佛隆

14.表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的(A)

A.尊重需要