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浅谈企业党组织发展党员工作需要把握的几个问题

【摘要】发展党员工作是企业党的建设和思想政治工作的重要组成部分，把

具备党员条件的人吸纳到党内来，对于保持党的先进性，壮大党的力量有着重要

的作用。当前企业党员发展工作总体上呈现良好的发展态势，但也存在着对发展

党员工作认识不清、责任心不强，发展程序不严格，重发展轻培养考察等问题。

企业党务工作者须正视这些问题，并有针对性地加强和改进企业党员发展工作的

对策，以完善企业党建工作。

【关键词】企业；党组织；发展党员；把握问题

发展党员工作是基层党组织建设的一项基本任务。把具备党员条件的人吸纳

到党内来，对于保持党的先进性，壮大党的力量，有着重要的作用。

我公司在发展党员工作中，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎

重发展”的十六字方针。同时，坚持把发展重点放在生产一线骨干和专业技术人

员中，努力把党员变成骨干，把骨干变成党员。但是，在发展党员工作中，也存

在着个别党组织对发展党员工作认识不清、责任心不强，入党积极分子队伍建设

不够规范，发展程序不严，重发展轻培养考察等问题。这些问题的存在，影响了

新党员的质量和党员队伍的先进性、纯洁性，影响了基层党组织的战斗力、凝聚

力的发挥。为了适应改革与发展的需要，企业发展党员工作必须加强，笔者认为，

重点要把握好以下几点：

１．要把着力点放在坚持发展党员十六字工作方针上，严格发展程序，保证

发展党员的质量

在发展党员工作中，要防止片面性和盲目性，保证发展党员工作的严肃性。

1.1认真坚持党员的政治标准。首先必须把政治标准放在首位，着重看入党

申请人是否自觉学习党的理论方针政策，是否牢固树立共产主义远大理想和中国

特色社会主义坚定信念，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否为企业的发展

作出了突出成绩。

1.2严格发展党员工作程序。近年来在实践中证明，只要我们严格按照工作

程序发展党员，认真履行手续，就能较好的保证新的党员的质量；如果忽视程序、

走过场，就不可避免地会出现这样那样的问题。各级党组织要认识到，程序是制

度、是规范、是纪律。我们要在发展党员的每一个环节上严格程序，严格把关。

1.3进一步建立和完善发展党员工作长效机制。一是建立民主推荐制。入党

积极分子确立为发展对象时，先由所在党支部召开全体党员和群众代表参加的民

主推荐会，对入党积极分子进行无记名投票推荐，然后再召开支委会，研究确定

是否列为重点培养对象。二是严格集中培训考试制度。由于企业工作性质决定，

入党积极分子一般由各项目党组织自行举办培训班，培训时要按照规定的课时和

内容授课，培训结束要进行考核，确保培训效果。三是要扎实推进发展党员公示

制，确保党员群众在知情中参与，在透明中监督。

2.要把着眼点放在加强入党积极分子队伍建设上，夯实发展党员工作基础

只有经常保持一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍，发展党员工作

才会做到经常化，并且确保新党员质量。党组织要及时把那些自觉申请入党、政

治觉悟较高、思想素质较好，愿意用共产党员标准要求自己的人，确定为入党积

极分子。

入党积极分子队伍的建设，包括宣传教育党外群众，确定入党积极分子，对

入党积极分子的培养、教育、考察和政治审查，以及对入党积极分子的日常管理

等。

党组织对入党积极分子的培养教育工作，要有组织、有计划地进行。教育内

容要密切结合入党积极分子的思想实际，要加强对入党积极分子的党员标准、党

的性质和宗旨、入党动机及如何争取入党等教育。培养教育方法要切实可行，形

式要生动活泼，逐步形成制度。可采取以下一些方法：

2.1吸收入党积极分子听党课，参加发展新党员的支部讨论大会和入党宣誓

仪式，以及党内组织的有教育意义的其它活动。

2．2给入党积极分子有意识地分配一些时间紧、任务重的生产和工作任务，

接受锻炼和考验。

2.3要求入党积极分子经常向党组织汇报思想和工作情况，党支部定期对他

们的表现进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向。考察每季度进行一次，考

察结果要有记载。

2.4根据实际情况对他们进行政治理论和专业培训，加深对党的基本知识的

掌握和理解，提高为人民服务的本领。

2.5党组织要经常研究入党积极分子的思想动向，定期分析这支队伍的状况，

把新涌现出来的积极分子吸收进来，把不能继续作为入党积极分子的人及时调整

出去。

3.要把关键点放在加强对预备党员的日常教育培养上，做好预备党员考察、

转正工作