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竞业禁止协议样书通用版4篇

篇1

竞业禁止协议样书通用版

一、甲方为某企业的雇主，乙方为某企业的雇员。为了保护甲方的商业利益和商业机密，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，双方达成如下协议：

二、禁止竞业条款

1.在离职后的两年内，乙方不得与甲方从事相同或类似的业务，不得在甲方所在的行业内与甲方有竞争行为。

2.乙方离职后，不得在离职后的两年内，在与甲方有关的客户、供应商或合作伙伴等单位进行业务往来或从事与甲方有竞争的业务。

3.乙方不得直接或间接利用在甲方工作期间取得的商业机密、客户信息或其他商业资料从事与甲方有竞争的行为。

4.乙方在离职后的两年内，不得招揽甲方的员工或与甲方有合作关系的合作伙伴，不得在甲方的离职员工中雇佣或聘用。

5.乙方不得在没有经过甲方同意的情况下，向任何第三方透露甲方的商业机密、客户信息或其他商业资料。

三、违约责任

1.若乙方违反本协议约定，在离职后的两年内从事与甲方有竞争的行为，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的法律责任。

2.若乙方违反本协议约定，向第三方透露甲方的商业机密、客户信息或其他商业资料，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，并保留追究其法律责任的权利。

3.若乙方违反本协议约定，在离职后的两年内招揽甲方的员工或与甲方有合作关系的合作伙伴，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的法律责任。

四、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为离职后的两年。

2.本协议未尽事宜，双方可协商解决，如协商不成，可向人力资源社会保障部门寻求帮助。

3.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：_____________

法定代表人（签字）：_____________

乙方（雇员姓名）：_____________

签字：_____________

日期：年月日

篇2

竞业禁止协议样书通用版

一、甲方是___________________（以下简称“公司”），乙方为公司的员工_____________（以下简称“员工”）。

二、鉴于为了保护公司的商业利益，公司为员工提供了就业机会并提供了培训和职业晋升机会，员工有可能获得公司的商业秘密和商业信息。为了保护公司的商业秘密和商业信息，员工同意遵守本协议的约定。

三、定义：

1.商业秘密指的是公司的商业信息、商业计划、客户信息、销售数据、产品开发信息、生产信息、商业标准、设计信息、营销策略等，无论是以口头或书面形式披露给员工的。

2.竞业禁止期限指的是员工离开公司后，在一定期限内不得从事与公司相竞争的工作，或从事与公司相同或相近的业务活动的期限。

3.竞业禁止地域指的是员工离开公司后，在一定地域范围内不得从事与公司相竞争的工作，或从事与公司相同或相近的业务活动的范围。

四、员工同意：

1.在本协议有效期内和协议终止后，不得向公司的竞争对手或其他公司透露公司的商业秘密和商业信息。

2.在本协议有效期内和协议终止后，不得从事与公司相竞争的工作，或从事与公司相同或相近的业务活动。

3.在本协议有效期内和协议终止后，在竞业禁止地域内不得从事与公司相竞争的工作，或从事与公司相同或相近的业务活动。

4.若员工违反本协议的约定，公司有权要求员工停止违约行为，并赔偿公司因此造成的损失。

五、竞业禁止期限和地域约定如下：

1.竞业禁止期限为_____年，自员工离开公司之日起计算。

2.竞业禁止地域为_______（城市/省/国家/地区等）。

六、本协议自双方签字生效，并自员工离开公司之日起生效，有效期为_____年。

七、本协议一式____份，公司、员工各执_____份，具有同等法律效力。

甲方：（公司名称）

法定代表人（签字）：______________

日期：______________

乙方：（员工姓名）

日期：______________

篇3

竞业禁止协议样书通用版

竞业禁止协议是指雇主与员工签署的一种法律文件，旨在规定员工在离职后不得与雇主进行类似的竞争活动，保护雇主的商业机密和利益。竞业禁止协议通常会涉及离职后的时间限制和地理范围限制，以确保员工在一定时期内不得从事与原雇主竞争的活动。

以下是一份竞业禁止协议的通用样书，供参考：

竞业禁止协议

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方为了保护自身的商业机密和利益，特制定本竞业禁止协