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提升工作执行力心得体会

如何提高执行力?执行力源于责任心，责任心决定执行力。要营造

增强工作责任心的氛围，以责任心提高工作执行力。今天店铺为大家

精心整理了提升工作执行力心得体会，希望对大家有帮助。

提升工作执行力心得体会篇一

军事上有句话：三分战略，七分执行。道理很简单：执行能力强，

就能逢山开路，遇水搭桥，排难除险，千方百计的实现战略目标。执

行力弱，就会找借口，谈条件，错失良机，贻误战机，导致战略目标

一塌糊涂。正因为，“成也执行，败也执行”。

军事上如此，行政机关效能建设何尝不是如此。

执行力是竞争力，是行政机关的生命力。

如何提高执行力?

明确的答案是：执行力源于责任心，责任心决定执行力。要营造

增强工作责任心的氛围，以责任心提高工作执行力。

工作意味着责任，有了责任心，就会使我们树立敬业勤业的意识，

时时刻刻把工作挂在心上，抓在手上，做到件件有落实，事事有回音;

就会使我们把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工

作的动力，以不完成任务食不甘味，夜不能寐的强烈意识，加快工作

节奏，消除安全隐患，高效完成任务，就会使我们不找借口，不患得

患失，以最佳的精神状态投入工作，将自己的潜能充分发挥。

著名的IBM公司的企业文化核心是“永远具有强烈的责任意识”。

深圳华为公司提出：“认真负责的管理有效的员工是公司最大的财

富”。

确实，一盎司的责任胜过一磅的智慧。管理学家曾说：“如果你

能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服要更有

价值”。

事实最有说服力。

2013年9月13日14时许，湖北省武汉市建筑施工工地，一台施

工升降机(载19人)升至高约100米处时发生坠落，造成19人死亡。

本次事故是“湖北省十多年来发生的最为严重的建筑安全生产事

故”，由此导致全省范围内建筑工地的停工检查。

事发后在事故升降机上看到该机械登记有效期为2011年6月23

日至2012年6月23日，机械过了正常使用的期限，这是原因一;另外

电梯超载也是原因之一。如果管理者多一点责任心，工人多一点自觉

的执行力，也就不会有这样重大事故发生。一个个的灾难，造成了一

幕莫家破人亡的悲剧，也一次次敲响了警钟;工作的底线就在于承担责

任，不负责任将造成严重代价。

责任就是对职位的坚守，以责任之心提高执行力，这样才能使我

们多一些实干，少一些空谈;多一些深化、细化，少一些空话;多一些激

情，少一些推诿，这样才能把我们的工作完成的更好。

以责任心提高执行力

提高工作执行力，有两个条件，一个是工作能力，一个是责任心。

两者孰轻孰重，责任心胜于工作能力!

一位学者对人生曾有这样的感悟：假如你非常热爱工作，那你的

生活就是天堂;假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。的确，在

我们每个人的生活中，大部分时间是和工作联系在一起的，工作是我

们的衣食父母，是安身立命所在。

工作的好坏，责任心超决定作用。现实中“B级人才办A级事情”，

“A级人才办不成B级事情”，这样的事例比比皆是。原因何在?责任

心使然!作家爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的

品德，在所有价值中它处于最高的地位。”

责任出激情，出智慧，出力量。有了责任心，再危险的工作也能

减少风险;没有了责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再

大的困难也能想办法克服，责任心弱，再小的事情也可能会酿成大祸。

所以说，工作的效能如何，主要看人有没有责任心，敢不敢负责任。

责任本身也是一种能力，而且是其它能的统帅和核心。能力永远

由责任来承载，有责任感的人，工作不会找借口，不会挑肥拣瘦，不

会推诿扯皮，而是发挥聪明才智，想办法打开思路，千方百计化解矛

盾，解决问题。

可见，责任是一种品质，是一种使命，是一种追求，是对自己所

负使命的忠诚和守信，是对本职工作的出色完成。一个缺乏责任心的

人，或者是一个不负责任的人，不仅会失去社会的基本认可，失去别

人的尊重，而且在工作中会一事无成。只有敢于承担责任的人才会负

起更大的使命，只有这样的人才值得信任，才能使执行力得到提高。

提升工作执行力心得体会篇二

有一种毛毛虫很喜欢吃松叶，它们专门在松树上结网筑巢，一到

晚上就排成纵队一只紧跟着一只，集体外出寻找食物，法国的一位昆