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解除劳务合同证明4篇

篇1

解除劳务合同证明

尊敬的公司领导：

根据您的要求，我在此向您提供解除劳务合同的证明。

根据《劳动合同法》的相关规定，劳务关系双方解除劳务合同应当经过协商一致，并签订书面协议。我公司与员工李华已达成一致意见，双方同意解除劳务合同。

于2021年7月1日，公司与李华签署了解除劳务合同的协议书，其中明确了双方解除劳务合同的原因、时间以及应履行的义务等内容。双方经协商一致，放弃了任何相关的争议或诉讼权利，并确认不会就解除劳务合同向任何部门或机构提出任何异议。

根据协议的约定，公司已于2021年7月15日向李华支付了解除劳务合同的经济补偿，金额为三个月工资总额。李华在签署协议后，已如约离开公司，并完成了离职手续。

在此，我公司郑重声明，公司与李华解除劳务合同是基于友好协商的基础上达成的，双方没有产生任何争执或纠纷。公司对其在公司任职期间的辛勤付出表示由衷的感谢，并祝福他在今后的工作生活中一切顺利。

特此证明。

公司名称：

法定代表人（签字）：签字日期：

人力资源部负责人（签字）：签字日期：

篇2

解除劳务合同证明

尊敬的领导：

根据《劳动法》和公司规定，经双方协商一致，公司与员工（姓名）自（日期）起解除劳务合同，特开此证明。

(姓名)同志于（日期）加入本公司，担任（职务），工作认真负责，表现出色，在公司工作期间为公司做出了积极贡献。在与公司的合作中，(姓名)同志工作勤奋，态度端正，与同事相处融洽，受到了公司领导和同事的一致好评，为公司营造了和谐的工作氛围。

然而，由于个人原因，(姓名)同志提出解除劳务合同，经双方协商一致，公司同意(姓名)同志提前解除劳务合同。在离职期间，(姓名)同志如实履行了离职手续，交接工作以及相关资料，并表示愿意为公司未来发展提供协助。

特此证明。

经核实，上述内容属实，特此证明！

颁发单位：（公司名称）

颁发日期：（日期）

（公司公章）

（签字）：

（单位负责人签字）

（日期）

篇3

解除劳务合同证明

尊敬的有关部门：

兹证明，本人为XXX公司员工，因各种原因与公司劳务合同解除。现就解除劳务合同一事，提出以下说明：

一、合同解除原因

根据劳动合同法相关规定，劳务合同可以因多种原因解除，例如双方协商一致、自然到期、违约解除等。我与公司的劳务合同解除，是出于双方协商一致的情况。在双方充分沟通的情况下，我与公司协商解除合同，并经过公司相关部门审查确认，达成一致意见。

二、解除劳务合同的程序

在决定解除劳务合同后，我与公司相关部门进行了详细的沟通和协商。我们按照合同约定和相关法律程序办理了解除劳务合同的手续，公司也对我在职期间的工作表现给予了充分的肯定和感谢。

三、未解决问题

解除劳务合同后，我与公司未留有任何纠纷或争议。在我的工作中，我尽职尽责、积极主动、踏实肯干，受到了公司领导和同事的认可。解除合同后，我将继续保持良好的工作态度和职业道德，继续为自己的职业发展努力奋斗。

四、诚信

我认为，诚信是一切交往的基石。解除劳务合同并不代表我对公司或他人有任何误解，我将一如既往地遵守与公司的相关约定并继续维护公司和个人的利益。

五、感谢

在此，我要向公司表示由衷的感谢。公司在我的职业生涯中给予了充分的培训和支持，让我得以不断成长和进步。感谢公司领导和同事们在工作中对我的帮助和指导，让我学到了很多宝贵的经验和知识。

六、结语

解除劳务合同是一种必要的行为，但并不代表结束。我将继续保持良好的职业素养和工作态度，为自己的未来发展打下坚实的基础。希望未来有机会再与公司合作，共同创造更加美好的明天。

特此证明。

申请人签名：___________________

日期：___________________

篇4

解除劳务合同证明

尊敬的劳动者：

根据《劳动合同法》和公司内部管理制度规定，您及公司均有权解除之前签订的劳务合同。为了使解除流程合法合规，特发此证明，以作证明。

解除劳务合同的原因

根据公司的审查和评估结果，公司认为您在工作中存在以下问题：

1.工作表现不符合公司要求，绩效一直维持在较低水平。

2.违反公司的职业道德规范，出现工作作风不端等问题。

3.公司业务调整，岗位变动导致与您之前的工作内容不符。

4.公司发展需要，需要进行裁员或岗位调整等。

综上所述，公司决定与您解除劳务合同，终止您的工作合作