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工作合同范文锦集2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为____年。
2.甲方根据工作需要,可以提前解除本合同,但应提前____日通知乙方。
3.乙方提出解除本合同,应提前____日书面通知甲方。
第二条工作内容
1.乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:
(1)负责____工作;
(2)遵守甲方的规章制度;
(3)完成甲方分配的其他工作。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,确保工作质量。
第三条劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.甲方按月支付乙方工资,每月____日前将工资支付给乙方。
3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和实际情况另行计算。
第四条工作时间
1.乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
2.乙方按照国家规定享受法定节假日,假期工资照发。
3.乙方加班按照甲方规定和国家的相关规定支付加班费。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供____套工作服,工作鞋帽等劳动保护用品。
3.甲方为乙方提供____元的集体宿舍或住房补贴。
4.乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等假期。
第六条劳动纪律和培训
1.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
2.乙方应积极参加甲方组织的培训,提高自身业务能力。
3.乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
第七条解除和终止合同的条件
1.甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方提前解除本合同,应按甲方规定办理。
3.乙方违反合同规定,甲方有权解除本合同。
4.甲方因客观原因需要解除本合同,应提前____日通知乙方。
5.乙方因违反国家法律法规,被追究刑事责任的,本合同自行终止。
第八条争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,按国家法律法规和甲方的规章制度执行。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________
乙方(签名):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.试用期条款
甲方有权根据国家法律法规的规定,与乙方约定试用期。试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。在试用期内,甲方有权解除本合同,无需支付经济补偿。
2.竞业限制条款
乙方在解除或终止本合同后,应遵守国家的竞业限制规定,不得在解除或终止本合同后____个月内,从事与甲方业务相同或相近的经营活动。
3.必威体育官网网址协议
乙方同意在合同期限内及解除或终止合同后,保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得向任何第三方泄露。违反必威体育官网网址协议的,乙方应承担相应的法律责任。
4.培训费用条款
甲方为乙方提供专业培训或技能培训的,乙方应承担培训费用。若乙方在培训结束后,未满____个月提前解除本合同,乙方应按甲方要求支付未满期部分的培训费用。
5.加班工资条款
甲方应按照国家的规定支付乙方加班工资。甲方安排乙方每周工作时间超过____小时的,应按照加班工资的计算方式支付加班费。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.解除合同通知期限条款
乙方提出解除本合同,应提前____日书面通知甲方。若乙方未提前通知甲方而擅自离职的,乙方应承担相应的违约责任。
2.劳动保护条款
乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护用品。若甲方未提供劳动保护用品或劳动条件不符合国家规定的,乙方有权拒绝工作。
3.休假权益条款
乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假等休假权益。甲方不得以任何理由扣除乙方的休假工资。
4.社会保险补缴条款
若甲方未按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费的,乙方有权要求甲方补缴,并按国家规定加算利息。
5.劳动争议解决条款
甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议,应通过友好协商解决。协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1.中介服务费用条款
若本合同的签订涉及第三方中介机构的,中介机构应向甲方收取一
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