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2024幼儿园员工劳动合同大全

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）

乙方（员工）：（填写乙方全称，下同）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方名称：（填写甲方全称，下同）

1.2甲方地址：（填写甲方地址，下同）

1.3乙方姓名：（填写乙方姓名，下同）

1.4乙方身份证号码：（填写乙方身份证号码，下同）

1.5乙方联系电话：（填写乙方联系电话，下同）

二、合同期限

2.1本劳动合同期限为（填写劳动合同期限，如：三年），自（填写起始日期）至（填写终止日期）。

2.2双方同意，在合同到期前（填写提前通知期限，如：六个月）互相协商，如双方同意续签，则签订新的劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事（填写乙方工作岗位，如：幼师）工作。

3.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。

四、劳动报酬

4.1乙方工资为（填写乙方工资标准，如：月薪3000元），按月支付。

4.2乙方工资支付时间：（填写工资支付时间，如：每月5日前）。

4.3乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成按甲方规定执行。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的标准工作时间。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。

六、劳动保护与保险

6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准按国家和地方规定执行。

七、必威体育官网网址与知识产权

7.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2乙方在合同期间创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。

八、解除和终止合同的条件

8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方提前（填写提前通知期限，如：30天）书面通知甲方解除劳动合同。

8.3乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同规定，甲方有权立即解除劳动合同。

8.4甲方因客观原因依法解除劳动合同。

九、违约责任

9.1双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：（填写签订日期）

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

12.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

说明：甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的岗位职责和工作内容。调整后的工作内容应符合乙方的能力和专长，并确保乙方的合法权益不受侵害。

12.2甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予乙方晋升和薪酬调整的机会。

说明：甲方根据乙方的业绩和表现，可以给予乙方晋升和薪酬调整的机会。晋升和薪酬调整应遵循公平、公正、透明的原则，具体标准和程序按甲方规定执行。

12.3甲方应定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为乙方的薪酬调整、晋升等方面的依据。

说明：甲方应定期对乙方进行绩效考核，考核周期、考核指标和考核程序按甲方规定执行。绩效考核应遵循公平、公正、透明的原则，确保乙方的合法权益不受侵害。

12.4甲方有权根据国家法律法规和甲方规定，解除乙方的劳动合同。

说明：甲方在乙方严重违反国家法律法规和甲方规定的情况下，有权立即解除乙方的劳动合同。解除劳动合同前，甲方应依法履行告知义务，并支付乙方相应的经济补偿。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

13.1乙方有权根据个人发展规划，提出调整工作岗位和职责的要求。

说明：乙方根据个人发展规划，可以向甲方提出调整工作岗位和职责的要求。调整工作岗位和职责应符合甲方的生产经营需要，并经甲方同意。

13.2乙方有权在合同期限内，提出与甲方续签劳动合同的要求。

说明：乙方在合同期限内，可以向甲方提出与甲方续签劳动合同的要求。甲方在接到乙方的续签申请后，应在合同到期前与乙方协商，如双方同意续签，则签订新的劳动合同。

13.3乙方有权根据国家法律法规和甲方规定，享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

说明：乙方根据国家法律法规和甲方规定，有权享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。具体休假天数和待遇按甲方规定执行。