员工培训服务期协议范本6篇.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

员工培训服务期协议范本6篇

篇1

员工培训服务期协议范本

为了更好地培养员工的技能和提高工作绩效,公司经过认真考虑制定了员工培训服务期协议。该协议旨在明确员工在接受培训期间的职责和权利,保障公司和员工的合法权益,共同推动企业发展。

一、培训内容

1.公司将为员工提供专业的培训课程,包括但不限于岗位技能培训、管理技能培训、沟通技能培训等。培训内容将根据员工的工作需求和发展规划进行定制,力求提高员工的综合素质和工作能力。

2.在接受培训期间,员工须全力配合公司安排的培训计划,认真学习培训内容,积极参与培训活动,不得擅自缺席或者迟到早退。

二、培训费用

1.公司将承担员工在培训期间的培训费用,包括培训课程费用、教材费用、食宿费用等。但在员工自身原因导致的培训费用增加的情况下,员工需自行承担超出部分。

2.如果员工由于个人原因未能按时完成培训,导致培训费用的浪费,公司有权向员工追回相应费用。

三、服务期限

1.员工接受培训后需签订书面协议,约定培训服务期限。一般情况下,服务期限不得少于半年,公司将根据员工接受的培训费用和培训内容来确定具体的服务期限。

2.员工在培训期限内需在公司规定的岗位上工作,不得擅自离职或者转岗。如有特殊情况需离职的,需提前向公司提出书面申请,并承担相应的违约责任。

四、违约责任

1.员工如因个人原因未能按时完成培训或提前解除服务期协议的,须向公司支付相应的违约金,违约金的金额将根据员工未完成培训的比例来确定。

2.公司如未能按时提供培训或违反服务期协议的条款的,应承担相应的违约责任,确保员工权益不受损害。

五、协议变更

1.本协议如需变更,须经双方协商一致,并签订书面协议。未经书面协议变更的,无效。

2.本协议可以在培训期限届满后继续有效,但需双方重新确认并签署书面协议。

六、其他条款

1.本协议为有效合同,双方应严格遵守合同约定,如需解释或纠纷处理,应协商解决。

2.本协议自双方签署之日起生效,在培训期限届满后自动终止。

为了提高员工的工作能力和竞争力,保障公司和员工的合法权益,双方将共同遵守以上约定,积极推动企业发展,共创美好未来。

签订单位:公司名称

签订日期:__________签字:__________

受训员工:__________签字:__________

以上即为员工培训服务期协议范本,希望能够帮助到您,谢谢!

篇2

员工培训服务期协议范本

一、培训服务期

本协议由____________(以下简称“公司”)与____________(以下简称“员工”)共同愿意遵守。员工将接受公司安排的培训服务,为此,员工须同意以下服务期约定:

(一)公司将为员工提供相关的岗前培训,包括但不限于业务知识、技能培训、职业素养等。

(二)培训服务期从员工正式接受培训之日起至培训结束之日止。具体培训时间、地点、内容等将由公司根据实际情况提前通知员工。

二、培训服务内容

(一)岗前培训内容包括公司业务知识、技能培训、职业素养等。

(二)培训期间员工应积极学习,服从培训教师的教学安排,认真完成培训任务。

(三)员工有权向公司提出针对培训内容的相关问题和建议,公司将积极协助员工解决学习困难。

三、培训费用

(一)公司将承担员工的岗前培训费用,包括培训教材费用、培训师费用等。

(二)员工在培训期间如需调动其他资源导致额外费用,需提前向公司进行报备,经公司批准后方可报销。

四、培训报酬

(一)员工在培训服务期内不享受任何直接的经济报酬。

(二)培训结束后,员工将获得公司正式录用,并按照公司正式员工薪酬标准享受相应薪资待遇。

五、培训服务期结束

(一)培训期满,员工需接受公司考核。考核合格者,公司将与员工签订正式的劳动合同。

(二)若员工在培训期间违反公司规定、品行不端等导致培训服务中止或终止,公司有权解除培训协议并不再录用该员工。

六、其他事项

(一)本协议自签署之日起生效,至培训服务期结束之日止。

(二)本协议项下的所有争议均应友好协商解决,协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

签署人员:

公司(盖章):____________

员工:____________

日期:____________

以上即为员工培训服务期协议范本,双方应当在签署前仔细阅读并确认协议内容,确保达成共识并共同遵守。同时,建议在签署协议前可以咨询相关法律顾问进行评审,以确保协议的合法性和保障双方的权益。

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖南
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档