（哈工大版）西方经济学：第八章分配理论学习辅导.pdfVIP

第八章分配理论学习辅导

一、主要概念

要素的边际生产力

在其他条件不变的情况下，增加一单位某种生产要素所增加的产量（或者这种产量所带来的收益）就是该生产要

素的边际生产力。

边际物质产品

是指以实物来表示生产要素的边际生产力。

边际收益产品

也称边际产品价值，是指以货币来表示生产要素的边际生产力。

工资

是劳动力所提供的劳务的报酬，也是劳动这种生产要素的价格。

最低工资法

是规定企业支付给工人的工资不能低于某个水平（最低工资）的法律。

利息

是资本这种生产要素的价格。

迂回生产

就是先生产生产资料（或称资本品），然后用这些生产资料去生产消费品。

地租

是土地这种生产要素的价格，也可以理解为使用自然资源的租金。

准地租

指固定资产在短期内所得到的收入，因其性质类似地租，而被马歇尔称为准地租。

经济租

如果生产要素的所有者所得到的实际收入高于他们所希望得到的收入，则超过的这部分收入就被称为经济租。这

种经济租类似消费者剩余，所以也称为生产者剩余。

利润

是企业家才能这种生产要素的报酬，一般分为正常利润与超额利润。

正常利润

是企业家才能的价格，也是企业家才能这种生产要素所得到的收入。

超额利润

是指超过正常利润的那部分利润，又称为纯粹利润或经济利润。

创新

是指企业家对生产要素实行新的组合。

劳伦斯曲线

是用来衡量社会收入分配（或财产分配）平均程度的曲线。

基尼系数

根据劳伦斯曲线可以计算出反映收入分配平等程度的指标。

库兹涅茨曲线

是表示随经济发展收入分配不平等程度加剧，经济发展到一定程度时，随经济发展收入分配逐渐平等的一条曲线。

过程公平论

根据分配的机制或手段来判断是否公平。

结果公平论

根据分配的结果来判断收入分配是否公平。

累进所得税制

就是根据收入的高低确定不同的税率，对高收入者按高税率征税，对低收入者按低税率征税。

平等

是指各社会成员收入分配平均。

效率

是指资源配置有效，并得到充分利用。

二、重难点辅导

1.生产要素的需求

（1）生产要素的需求是一种派生的需求，也是一种联合的需求或相互依存的需求。

（2）由生产要素需求的性质可以看出，影响生产要素需求的主要因素有：第一，市场对产品的需求及产品的价

格。第二，生产技术状况。第三，生产要素的价格。

2.向后弯曲的劳动供给曲线

（1）向后弯曲的劳动供给曲线指起先随工资上升，劳动供给增加，当工资上升到一定程度之后，随工资上升，

劳动供给减少的劳动供给曲线。

（2）劳动供给取决于工资变动所引起的替代效应和收入效应。随着工资增加，由于替代效应的作用，家庭用工

作代替闲暇，从而劳动供给增加。同时，随着工资增加，由于收入效应的作用，家庭需要更多闲暇，从而劳动供

给减少。当替代效应大于收入效应时，劳动供给随工资增加而增加；当收入效应大于替代效应时，劳动供给随工

资增加而减少，一般规律是，当工资较低时，替代效应大于收入效应；当工资达到某个较高水平时，收入效应大

于替代效应。因此，劳动供给曲线是一条向后弯曲的供给曲线。

3.工会对工资决定的影响

（1）在工资决定中，工资水平一般是由工会与企业协商确定的，政府在其间起一种协调作用。因为工会控制了

入会的工人，而且工会的力量相当强大，所以，在经济学中被作为劳动供给的垄断者，并以这种垄断来影响工资

的决定。

（2）工会影响工资决定的方式主要有三种：

第一，增加对劳动的需求。在劳动供给不变的条件下，通过增加对劳动的需求的方法来提高工资，不但会使

工资增加，而且可以增加就业。

第二，减少劳动的供给。在劳动需求不变的条件下，通过减少劳动的供给同样也可以提高工资，但这种情况

会使就业减少。

第三，最低工资法。最低工资法是规定企业支付给工人的工资不能低于某个水平（最低工资）的法律。工会

迫使政府通过立法规定最低工资，这样在劳动的供给大于需求时也可以使工资维持在一定的水平上。

（3）工会对工资决定的影响是有一定限度的。

从劳动的需求来看要受到三种因素的影响：一是产品的需求弹性，二是劳动在总成本中所占的比例，三是劳

动的可替代性。

从劳动的供给来看，也要受到以下三种因素的影响：一是工会所控制的工人的多少，二是工人的流动性大小，

三是工会基金的多少。

（4）工会提高工资的斗争能否成功在很大程度上还要取决于整个经济形势的好坏，劳资双方的力量对比，政府

干预的程度与倾向性，工会的斗争方式与艺术，社会对工会的同情和支持程度，等等。工会只有善于利用各方面

的有利条件，才能在争取提高工资的斗争中取得胜利。

4经济学家对利息收入合理性的